“家电巨头”美的近期组织内部变革引发热议

泛家居圈 · 公众号 · · 2025-01-24 16:17

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2025年1月22日晚间，美的集团董事长兼总裁方洪波签发了一份名为《关于简化工作方式的要求》的内部文件，引发了广泛关注。文件明确提出，美的集团将全面简化工作方式，杜绝一切“表演式工作”，并从多个方面对员工的工作行为提出明确要求。

文件指出，美的集团将拒绝任何形式的“表演式工作”，强调任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，且不产生实际价值、不增加收入的工作都应被果断简化。美的集团倡导员工将节省下来的时间用于真正对用户有价值的事情上。

具体措施包括六个方面：

1. 禁止使用PPT进行内部沟通：美的集团明确要求，除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会等特殊情况外，禁止在工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等场合使用PPT。其他情况下使用PPT，内容需控制在白底黑色、几行字以内。

2. 禁止代写材料：文件规定，所有员工（包括董事长和总裁）都必须亲自撰写自己的工作材料，严禁他人代写。

3. 禁止下班时间开会和形式主义加班：美的集团强调，严禁在下班时间安排会议，杜绝任何形式主义的加班行为。

4. 减少微信群和形式主义行为：美的集团要求减少不必要的微信群，并严禁在微信群内进行喊口号、举拳头等形式主义行为。

5. 减少手工报表和作业：文件规定，严禁手工发送日报，管理者需带头使用数字化看板，提升工作效率。

6. 禁止内部送礼和非必要的社交活动：美的集团明确禁止内部送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃喝活动。同时，中国市场严禁安排客户参与KTV等娱乐活动。

据内部人员确认，该文件已正式发布并生效，适用于美的集团中国境内的所有员工。美的集团表示，上述要求将接受全员监督，以确保落实到位。

美的集团此次发布的新规定，旨在优化工作流程，提升工作效率，营造一个更加务实、高效的企业文化氛围。这一举措不仅有助于减少员工的无效工作负担，还能进一步聚焦用户需求，推动企业的可持续发展。