变天了！24岁硕士年薪50万元，博士年薪200万起！人才缺口1000万

学术资源大全 · 公众号 · · 2024-08-13 17:09

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来源 | 募格课堂综合整理自澎湃新闻、链接者AI、第一财经、量子位、自然系列

编辑 | 学术君

从上海交大硕士毕业的00后表示， “ 24岁硕士毕业时年薪50万元 ，到了30岁大概能升到P7(注：职级名称）， 那时就能年薪百万了 。” 他今年入职腾讯，担任AI算法工程师，成为AI风口下第一批就业的年轻人。

根据求职招聘平台猎聘数据显示，今年一季度，AI相关职位同比增加321.7%，投递该领域的 人才数量同比增长946.84% 。目前最紧缺的大模型算法岗位，人才供需比仅为0.17，大概相当于 6个岗位争夺1个人才 。

薪资方面，开出年薪50万-70万是普遍价格，年薪超百万甚至达到200-300万之间，在业内也并不罕见。

“研究生普遍给到70万就算高价，对于博士而言，毕业薪资可以达到百万元。”深耕AI行业的猎头倪悦向记者透露， 面对国内C4(清华、北大、复旦、交大）重点实验室博士毕业生，大厂给出超过200万的年薪很常见 。

“比较夸张，一个博士生如果是在这个领域对口，刚毕业出来，起薪200万还是能看得见的，这还不算股票。” 同道猎聘集团董事会主席兼CEO戴科彬说，现在AI人才确实水涨船高。

中关村人才协会项目总监陈文杰也提到，在近期组织的一场产业级大模型相关活动中，有北大软件工程相关实验室的教授提到，“他们的团队现在已经出现了学生还没毕业，已经有大公司几百万去挖他的人了。”

中国AI人才缺口超过1000万

6个岗位争夺1个人才

根据中国《新一代人工智能发展规划》，预计到2030年，中国AI核心产业规模将超过1万亿元人民币，带动相关产业规模超过10万亿元，成为全球主要的AI创新中心。深圳市大湾区人工智能数字产业联盟秘书长、AI新经济专家邱道勇预测： 中国AI人才缺口超过1000万 。

一方面是高校人工智能培养计划需要改革，部分高校教师远离产业一线，无法跟上最前沿的技术发展。再一个就是AI行业本身发展太快，人才培养速度远远跟不上。

根据2023年11月初脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》显示， 2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪超4.6万元 ，但人才供需比仅为0.39，而2022年时这一数字还是0.63，目前最紧缺的大模型算法岗位，人才供需比仅为0.17，大概相当于6个岗位争夺1个人才。

AI人才的稀缺性决定了其身价水涨船高。猎聘发布的报告显示，人工智能人才需求是五年前的近3倍，从AIGC整体需求来看，2023年1-8月，AIGC新发职位同比增长139.76%，其中IT/互联网/游戏行业的AIGC新发职位占比最多。

从平均年薪来看，模型层、应用层、基础层AIGC职位平均招聘年薪分别达到了46.63万、43.35万和33.92万。 其中深度学习、图像算法、自然语言处理(NLP) 招聘平均年薪均超50万。

猎豹移动集团副总裁李婷刚刚结束校招，她举了个例子，“17个人投简历，只有2个人稍微能够专业对口，但也并不是高端的技术人才，而是偏向于产品，偏向于项目管理的人才。”

此前出门问问CEO李志飞也提到类似的人才现状，目前AIGC领域里计算机相关学科背景的人才较多。但是由于AIGC对人才的需求越来越多元化，不仅需要传统的计算机科学和数据科学方面的人才，还需要具备AI模型优化、自然语言处理、机器人操作系统等综合多方面知识和经验的人才。

国内外人才争夺战均非常激烈

就国外而言，美国的科技公司对于AI人才的争夺竞争非常激烈，这导致了 一些名校的AI人才被科技公司挖走 。这些科技公司愿意支付非常高的薪酬来吸引顶尖的AI人才， 这些人才的年薪往往可以达到六位数 。此外，一些科技公司还会为他们提供其他福利和奖励，如股票期权和丰厚的奖金，以确保他们留在公司。这些措施让科技公司在竞争中获得了优势，并且让他们能够吸引到最顶尖的AI人才。

不论是银行、对冲基金还是私募股权公司都已纷纷下场，可谓是豪掷千金，大抢特抢。奉上一组“最热Top 5岗位”薪酬数据：

AI/机器学习工程师：最高年薪30万美元（约217万元）

云安全leader：最高年薪30万美元（约217万元）

AI产品经理/工程经理：最高年薪65万美元（约470万元）

技术和运营leader：最高年薪七位数（单位：美元；未公布具体数值）

AI运营高管：最高年薪200万美元（约1448万元）

科技公司目前对于大学AI人才的需求非常高。许多科技公司都在积极寻找并招聘来自顶尖大学的AI人才，包括博士生、研究员和教授等。

以至于一些大学的AI博士招生速度都开始放缓了。 康奈尔大学计算与信息科学系主任卡维塔·巴拉(Kavita Bala)表示：“他们拿出大量资源和金钱来吸引21岁左右的年轻本科生，这些学生说‘这太棒了’，然后他们就消失了。学生群体正在被‘扫荡’。”

斯坦福大学博士生克里斯特·埃扎吉尔(Cristóbal Eyzaguirre)承认，特斯拉送给他的玩具车玩具车是他从私人派对、招聘会和他作为加分项参加的特斯拉活动中获得的所有商品中最喜欢的一件。这些活动旨在吸引学习AI的年轻人进入顶级公司。 “我真的很喜欢特斯拉送的东西，”27岁的埃扎吉尔表示， “他们真的很用心。 ”

就我们而言， 中国政府知道如果想要在2030年之前成为AI领域的世界领导者，那么它需要培养和留住更多的AI相关专业毕业生 。去年7月，国务院发布《新一代人工智能发展规划》，呼吁中小学增加AI教育比重。

在线AI培训课也越来越受欢迎。北京师范大学系统科学学院教授AI课程的张江表示：“人们学习AI的热情非常高。”

根据乌镇智库的数据，中国在大多数AI指标上都落后于美国，比如私人投资和专利数量。但是张晓东说差距正在迅速缩小，尤其是在计算机视觉等应用领域。

中国是否能在未来十年内取得开创性突破仍旧具有很大的不确定性。张江说：“中国距离成为AI全球领导者仍有很长一段路要走，因为中国缺乏基础创新。中国擅长学习却不善于创新。”

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