江湖上对于架构师有着各种各样的传说，但架构师到底是一个什么样的存在？我们可以通过反推的方式，先来看看各大企业对架构师的能力要求。
架构是系统的蓝图，关系到系统的结构和关键决策，其包含系统的功能性和非功能性需求。
功能如何实现、系统与子系统如何划分、系统之间如何通信、系统功能如何进行设计与交互。总结下来，架构师的工作牵扯到架构决策、系统组成、功能设计、技术选型、成本分析等方方面面。
架构师的薪资基本在50K+以上，首席架构师基本可以达到年薪百万。这个角色在团队中至关重要，同时也注定了对架构师的高要求，要想成长为一名架构师需要在以下各方面考察自己：
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对系统架构设计有足够的认知，这对于架构师来说是关键指标；
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持续研究，深度上不断钻研，广度上不断延展，这关系到架构师职业生涯的生命周期。
说到底要想成长为一名合格的架构师，学习方法与路径决定着成长的快与慢。
想要成长得快一些，就要比别人少走一些弯路，架构设计不同于学习编程语言，靠自学太难了。
以前的架构师成长更多是通过师傅带徒弟，口口相传。随着在线教育的发展，行业大咖的体系化培训，正在加速架构师的成长。
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