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“能者”就要“多劳”?这只是一个美丽的陷阱罢了|忙Day

南都周刊  · 公众号  · 社会  · 2017-09-25 14:11

正文


 忙 Day  


“能者多劳”这四个字里包含着某种夸奖:我能干人家才麻烦我啊,要是庸才谁理你?这几乎是个无懈可击的糖衣炮弹。

文|思小妞

转载自公众号:职升叽

(ID:career_stories)


“小张,你上次和这个客户打过交道,有经验,帮忙看看这次我给他做的方案行么?”

“小张,我要去参加女儿幼儿园的毕业典礼,剩下的PPT就麻烦你帮我做一下吧。”

“小张,A团队的Team meeting你也一起参加吧,作为旁观者给提点意见。”

“小张,这个项目急着要,今晚帮忙加加班把项目赶出来吧。”

……

类似上面这些“请求”你在工作中没少听吧。事不关己,本可以爽快拒绝,但他们总会给你戴一顶高帽子——能者多劳。于是,你乖乖“束手就擒”。

“能者多劳”应该是职场中最美丽的一个陷阱了。八杆子打不着的事,只要同事或领导跟你说一句“能者多劳嘛”,你瞬间就可以化身成为蜘蛛侠,扛起“能力越大、责任越大”的旗子去助人为乐。“能者多劳”这四个字里包含着某种夸奖:我有能力人家才麻烦我啊,要是庸才谁理你?这几乎是个无懈可击的糖衣炮弹。

但长久以来,我们都对“能者多劳”会错意了

“能者多劳”出自《庄子·列御寇》:“巧者劳而知(智)者忧,无能者无所求,饱食而敖游。”本意是能干的人做事多、劳累也多;它还有另一层含义,指能力强的人酬劳也应该多。现实中,公司、老板、同事、甚至是我们自己都只把第一层含义用的炉火纯青,完全忽略了第二层含义。

的确,有能力的人在职场或生活中常常被赋予更多的责任及期待,但多出来的这些责任和期待应该是有偿的,职场上这类人一般是“活雷锋”式地存在。能者多劳没有问题,但后面是否还应该接一句“多劳多得”?



如果你还沦陷在“能者多劳”这个美好的陷阱中无法自拔,那要小心了——也许你真的是“能者多劳”,但过于“多劳”容易让自己迷失目标和方向。

既然是“能者多劳”就一定涉及到muti-task,而muti-task的一大坏处就是容易享受数量堆积起来的满足感而迷失了最根本需要去完成、解决的事。

我有一位朋友在一家专给企业做培训的公司工作,他的本职工作是编纂培训体系,但因为老板给安利了“能者多劳”,他最后莫名其妙变成了一名销售。

老板觉得既然培训体系是编写的应该最能说得透,所以内部培训的工作就交给来做吧,于是他担负起了给自己公司做内部培训的工作;

做完内部培训后,培训部的人又觉得你应该把销售部的人也培训一遍,这样他们在售卖课程时才会更加准确介绍内容,于是我这位朋友又和销售部门扯上了关系;

给销售部的人做完介绍后,领导觉得既然能把咱们的产品讲的如此到位,那和外部公司谈合作这事儿就由来吧。

最后我这位朋友的本职工作反而因为这些“多劳”而耽误了进度,挨了上司批评。

虽然现在的职场讲求“T”型人才——既有“一”的广度、也要有“丨”的深度,但那条竖线才是每个职场人安身立命的本钱。“一个人成为一支队伍”,这支队伍的质量一定不怎么高。



况且,“能者多劳”的人未必真的会因为被当作“能者”而开心。

美国杜克大学、乔治亚大学、科罗拉多大学曾合作调研过一个项目,他们想研究当每个人都找职场中的“能者”解决问题的时候“能者”的心理感受如何。调研结果显示这些“能者”其实并不开心。

对“能者”而言,他们会觉得有时候这些期待、“寻求帮助”是负担;而且在薪资同等的情况下多劳只会让人心生不爽,能力强的人会觉得不公平;此外,人们通常会低估完成任务所需付出的心血,当“能者”帮忙的任务出现状况时还会反受责备。

帮忙无偿、责任我扛,真是该问一句“凭什么”?

另外,“能者”往往也是“过度承诺”患者。

英语中有一个单词overcommitment(过度承诺)。 有时候“能者”包揽了过多的事情,而自己的实际能力、精力等却未必应付的过来。

过度承诺患者因为“大包大揽”很容易使自己长期处于焦虑状态,而焦虑是很多生理疾病的始作俑者,比如抑郁症、糖尿病、失眠、免疫系统疾病等。

下一次再有同事、上司给你戴“能者多劳”这顶帽子时,自己是不是要先评估一下脑袋是否够大能够、以及愿意撑得起这顶帽子?

在“不能够”或“不愿意”的情绪下还答应对方帮忙,不是能者而是伪“能者”。

不做伪“能者”是生活和职场上的必修课。这堂课需要请求方和当事人共同参与。

· 作为请求帮助的一方来说,如果对方在你眼中真是“能者”请给予真正的尊重,而非只是说漂亮话、喂鸡汤。“真正的尊重”就是对得起对方为你额外所付出时间、精力、资源。如果对方需要钱就请给他真金白银;想要更高的头衔就请提升他的职位;想要赞美就请不要吝啬你的夸奖之词。

能者多劳、多劳多得才是最有诚意的感谢。

· 作为“能者”自己来说,需要辨识清楚自己是真的想要做多劳的能者、还是只是那个不好意思拒绝、习惯了大包大揽的伪能者。

解决这个问题需要找到自己人生信条里关键点,也就是三个“最”——最主要、最想要、最需要的是什么?

比如,如果你此生追求的就是“放荡不羁爱自由”,那就没必要用客气、乖巧的面孔去对待亲戚们的逼婚、逼子;

如果你上班的目的就是尽自己最大努力赚老板的钱,那你需要的是玩命儿赶项目、伺候好客户,而非赚办公室里“人真好”的口碑。

毕竟,生活中做最真实的自己、职场上做最强大的自己,才是真正的能者。




编辑|林欣煮

来源|南都周刊


END



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作者:思小妞,坐标美国,微信公众号:思小妞的犄角旮旯(sixiaoniu523)。

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