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混大单位，要想开点。提拔不重要，做人开心最重要！

财上海微博 · 公众号 · 热门自媒体 · 2019-04-27 08:30

正文

财上海微博

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为什么平庸（中庸）的人，

可能提拔机会更多？

一个人优点很多，就会让其他人很不舒服。你比我优秀，我烦死你了。你曾经让我加班配合你，你算哪根葱啊？你曾经有两次犯错，我也受了牵连，你干什么要出风头？

一个平庸的人，因为大家想不起他有什么缺点，就愿意把他往好了想，更容易的得到大家的首肯。

当单位面临巨大困难的时候，强悍的人容易出线。但是，大单位很少有什么大困难。平庸的人往往让领导相对放心一点。

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T树ree ：该能干时能干，该平庸时平庸，切换自如，哈哈

九眼桥粗大长：中心思想:体制内单位，宁可无为不可犯错

我是半仙：一定程度上老实人还是很受欢迎的，人与人相处也是，太锋芒毕露也会让人不舒服，反而平庸一点的相处起来比较舒服。我就是那个平庸的人

ZhaoYuan-小新疆：顶，我姑父从部队开拖拉机，做到正厅，退休前混了个副部级。要说能力，毛都没有，就是脾气好，从我记事，没见他发过火，如果他话少了，不笑了，就证明很生气了。

合肥房叔：太有主见，遇事不汇报做决策，出事了麻烦，我提拔的你，大家怎么看我！

曾经的老领导

在老单位里，这些领导就是我的天，人生的一切指望。我天天围着这些领导，听着他们天马行空和不知所云的思考，没日没夜的加班加点，一晃就十多年。曾经有一个休息天，我在家招待亲戚，吃了一半，领导来电话说，有个小事，能不能去处理一下？我立即扔下一桌子亲戚，跑过去了，忙到半夜才回来。

期间，一些老领导陆陆续续退休了。茶话会上，大家满脸堆笑的回顾历史，互道珍重。我面无表情的拿出了手机，轻轻的删除了他的座机号和手机号。在位子上的时候，你都没拉我一把。退休了，更不会有指望了，留着干什么？后来，我离开了老单位，删除了98%的手机号。剩下一两位，也不会再联系了，只是留个纪念。当年他们在某个事上帮过我，我感谢他们。

前两天遇到一个老朋友，聊了几句。我惊奇的发现，那些曾经非常努力的中年男，和那些混了一辈子的老阿姨，基本上是一个待遇退休的。一个不懂业务的老阿姨，最后混到了副总级别。一个非常努力的中年985男，因为一个飞来横祸的低级失误，一撸到底，二十年白干。那天我是犹如被雷击了一般的震惊。

如果你没有后援团，在大单位里混提拔，概率就像是薛定谔的猫。员工之间的工作能力是有明显差距的，但每个人也达到了基本及格的水平，你不要指望业绩会给你带来实质性的好处。

混大单位的最后结果，不取决于你的业绩，而取决于复杂原因和运气。万事想开点。不要随意出风头。太能干了，也只是个更加忙碌的工具。

一个中庸平衡的人，或许更让领导放心，或许运气也会更好。

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冼尼玛SanLeiMa ：菜菜你是在我工位装了摄像头吧……说得也太踏马真实了

有嘛意义：那些曾经非常努力的中年男，和那些混了一辈子的老阿姨，基本上是一个待遇退休的

有嘛意义：一个人的职务高低取决于你这辈子何时遇见了伯乐（直白一点就是后台）！！！

Spe-qwerty ：最近关注了菜菜微博一个月。因为是干房地产的。刚毕业一年大学生。无论对业务知识还是工作人际交往每天都能学到很多东西。看了这条微博突然觉得在公司没了奔头 🙃 唉

秀一桑的蔷薇：小单位靠做人，大单位靠关系。个人能力在升迁里不是什么关键因素。

我那个努力的老同事,有多倒霉？

具体细节，我不能讲，我就打个比方。假设，如果你辛辛苦苦，加班加点，干了二十年熬到了小学副校长或者年级主任。某天，你批评了某学生几句。这个孩子直接从你的办公室窗口跳楼了，终身瘫痪。无论你怎么解释，你也无法说得清楚了。为了息事宁人，上上下下，方方面面，也只好牺牲你了。你事业肯定结束了，接下来二十年，只有一个任务，等退休。

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猫鲡：说白了，人这辈子就是个命，丹麦首富还死了仨孩子呢，没啥道理可讲的。

住上bighouse ：看来啥事都不能太用力，轻松点也是一生，或许还自然

愿岁月温柔相待啊：千变万化是人心纹丝不动是命运

米彦祖：那就发展副业呗 [哈哈]

魔都药药切克闹：这个社会方向比勤恳重要关键，没有方向，不如什么都不做

为什么不由自主去加班加点？

因为内心的恐惧。

大单位里，很多人都知道，提拔主要不靠业绩，也就是个参考。但是，很多人还是会不由自主的去加班，千方百计的想出业绩。这种男人，家里什么也不干，家务也不做，孩子也不管，一天到晚加班，翻来覆去的研究领导随口说的那几句话。说的好听点，事业为重。说的难听点，对不起家庭。

为什么男人会走到这一步呢？没有后援团，一切靠自己，心里那个急啊。36岁了，还没熬到部门副职，比我小三岁的小王已经是部门正职了。他是有后援团，我不能比。但我也不能干等着。情绪的紧张，亲人的期盼，同学间的比较，每时每刻都在脑海里纠结，内心翻江倒海。如何平稳情绪呢？嗯，去单位干点什么。

在干的过程中，你会安慰自己：我在努力，我尽力了，这一次做好了，说不定一把手就看到我了，甚至可能考虑我了。当你在单位干到精疲力尽回家的时候，你不是疲劳感，而是兴奋感。一把手，二把手，一定会看到我的努力的。我要再努力，再加油！

其实，一把手早就知道了你了，只不过没法告诉你：不是你业绩不行，是单位也有难处啊。要不，你再等几年？

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卖房日记：万般都是命，半点不由人。

豌豆豌豆精：我单位40+的油腻中年男人都舍不得下早班，没事也要坐到6.7点，回家直接赶晚饭，美其名曰：加班为了家庭。 [跪了]

HiRosie_ ：我爸爸就是这样，快退休在单位也是二把手，没熬到一把手。换了几个单位，每次都差一点点，还不是背后没人。心疼老爹

夜的回味无尽：多买几套房子，什么都不是事了，读书，旅游，健身

田园生活志：在国企活得就是太累了

混大单位的正确姿势

一颗忠心，两种准备。

大单位难混，人际关系复杂。桌面上，笑容璀璨，桌底下，直接踹你一脚。为什么还要坚持下去？大单位还是有面子，有实惠的。家里真有个什么急事，人家一看你的名片，政策给你用足，合理合法。如果无缘无故被欺负了，没事，单位给你出头，还你个公道。

人活在世上，也不可能天天有麻烦。工资低，家里穷，二娃本科毕业了，要在车公庄买房，你说可咋办？这个，谁帮不了你了。名片也不好使。

市场经济产生的难处，最后还是要靠市场解决。我多年前认识一个福建的朋友，他在单位里是副总级别，但是死工资，没什么钱。他是遵纪守法良民，也不可能找下属借钱。他们那个地方，山林密布，他老婆和兄弟，就去隔壁县，办了一个木材厂，具体什么情况，我也不知道。反正是脱贫了。

这事情，现在是不是合法？我也不清楚，当年是合法的。在遵纪守法的情况下，每一个小家庭还是要多考虑几个出路。

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帕拉丁胖虎：菜菜这三条大单位，真是直击我的内心。

猫鲡：家庭出身不穷的适合在大单位混吃等死，否则，不适合，还是应该自己努力折腾一下。

可达鸭爱果冻：我在单位最大的收获 1.找到了对象 2.把房子换到了中环大平层 3.拍了2块沪牌 4. 收入翻了3倍决定去做2和3，是受菜菜和身边领导及富裕同事的影响

住上bighouse ：当年明月和刘慈欣的方向还是特别有意义的

终于熬完了：他老婆和兄弟去隔壁做什么厂？造娃厂吗

不必仰视富豪

他们不比你聪明多少。

你可以尊重三甲主任副主任，他们大多数还是有本事的，你可以尊重教师律师工程师，他们至少还是专业人士。但你真的不要认为，富豪比你聪明多少？

我见过的中小款富人，几十个是有的，几百亿的没见过。他们的成长道路上，运气和性格因素，远远高于能力和知识。

一些富豪故意说一些雷人的话，那是为自己企业做广告。他们故意编造一些真真假假的成功经验大拼盘，语重心长的引导年轻人，基本是胡说八道。他们非常清楚，在我这个领域，你不可能超过我的，给你编一些小故事，无伤大雅。我背后有什么人和关系，绝口不提，一个字也不说的。

你经常看到一些富豪的合影照片，你会觉得很奇怪，这两个人在生意上没什么往来，怎么这么熟悉？呵呵，这些事情，人家才不会说呢。

结论：富豪说的都是没用的小故事。有用的，才不说呢。你还是多刷题，早一点评副高。

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李茉莉88 ：能成为富豪的还是有过人之处。

【 StephenHuu ：每一个人都有自己的过人之处，比如我退堂鼓就打得很不错】

擎天柱BEAM ：菜菜，我现在在大国企，3个985，工作轻松，收入不高不低，已经副高了，正高还得6年。没背景没人脉没前途，工资也不会涨太多。那些有背景的早早的都升职加薪了。我应该怎么办？跳槽么？

【豌豆豌豆精：菜菜起早贪黑兢兢业业做业务，一把年纪都没评上副高，你工作轻松就已经是副高了，正高也就五六年的事儿，你还想怎么样!别人菜菜还是top1呢! [doge] [doge] [doge] 】

悠悠兔奶糖：每个环节只要能搞定zf，离富就不远了。而绝大多数人连门都摸不着。没办法，这个世界无处不是二八定律

AE-ZHANG ：除了小部分的科技类富豪，其他的富豪都是处理人际关系的人精

瀛译命理：比如马老师和大东子大谈特谈996，一堆人跟着高C了，还不如人家撕葱呢，直接说自己的优势就是有钱，更有烟火气息呢。

努力和做人

拼命努力的人，一般都是业务部门的业务骨干，上海话叫“老法师”。这种地方，写得多，学的多，干的多，累的很，表面上好像容易出成绩。但是，出成绩的背面是，事情太多了，也容易出点小错，甚至是飞来横祸。

有个农村985，干活特别卖力气，35岁提拔为部门副职，辛辛苦苦干到48岁，干业务，写文章，搞活动，研究领导思路，准备开会发言。一天到晚，忙的鸡飞狗跳。在快要提拔的时候，突然丢失了一张凭证。虽然电脑里有记录，不会影响什么业务，但归档就卡住了。

最后，自己写说明，部门正职拟同意，副总同意，档案部门备案，绕了一大圈，才算解决。提拔也泡汤了。这个破事，还经常被不点名的在会上讲一下，教育新人。

混日子的人，一般是非业务部门的老油子。虽然不出成绩，但也没机会出错，更没有私人老板拉他下水。很多老阿姨，以前都是技校小中专的学历，九十年代末期，拿了个电大的自学大专，单位里混了一辈子，二十年没有一个出彩的业绩。

不过，你也别笑。老阿姨熬到51岁了，领导一想，她嘛，虽然业务蠢了点，但为人还不错。这么多年，看到领导总是那么客气。交代个小事情，也是忙前忙后。领导一讲话，她就鼓掌。领导批评了，也从来不反驳，只会哭。一辈子勤勤恳恳，从无过错，也算是好员工了。我们不能欺负老实人。这样吧，提拔为部门副职待遇，不带长，就算是退休前领导关心了。

这两个人就是大单位里，90%的人生轨迹。所以，想开点，提拔不重要。做人开心最重要！

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要做学霸的小真：卧槽，一毛一样

魔都药药切克闹：传说中的多做多错，少做少错

悠悠兔奶糖：剩下的10%就是各大关系户，单位重点培养对象，未来系统内的各大领导 [哈哈]

彼岸花开此地草长：领导一讲话，她就鼓掌。 [嘻嘻]

特邀尬评员：所以还是要根据自己的性格选择合适的平台 [喵喵]

大单位的是是非非,陈年恩怨

是怎么起来的？

大学生进单位，都是小心翼翼，不敢多说一句话的。但是，大学生毕竟年轻，各种事情的安排考虑，肯定有不周到的地方。难免会让某个老师傅或老油子不高兴了。

你某件事情，让我多干了小半天。

你无事生非搞创新，让我多了很多麻烦。

你年纪轻轻，敢跑到领导那里抢功？

你在领导面前赞扬老王，他是我死对头，你什么居心？

老油子怕什么？混到45岁了还是白丁，不敢骂领导，还不敢骂你吗？下次开会，就给你找个茬。你被无缘无故刷了一身羊骚味，虽然当场不敢跳起来对骂，背后免不了抱怨几句，辩白几句。好了，你的同龄人听到了，就开始搬弄是非了。把你的话，挑几句传播出去了。这些人，也不一定是故意的，就是不成熟。

你辛辛苦苦干活，几年后发现是搞得一团糟，心里那个气啊！怎么办？我也工龄五年了，怼回去。你就开始憋着劲找茬，然后再去告状。实在找不到茬怎么办？没关系，老子这么聪明，直接给你挖个坑。

你来我往，好不热闹！帮闲的，看热闹的，评论的，多了。你说我不好，我说你不好，是是非非搞几年，一辈子的仇，就算结下了。以后，只要我哪件事情不顺心，自然而然就会怪到某人头上。

这个套，是解不开的。除非你有场外嘉宾，把你从甲部门调到乙部门，再升一级，这一篇翻页了。过几年，再升一级，这事情就没了。否则，无论多少年后，只要你有机会，一大堆黑，如影随形。所以，没有后援团的人，真是苦。熬出来，那是非常不容易的。

当然，有两套房了，就不想这些了。

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N_N是会飞的猫咪：完全就是我的写照所以我辞职了

渴望阳光的新叶子：这简直就是我工作这几年的真实写照

慧笙活- ：有人的地方就有是非

悠悠兔奶糖：四套房的我在混大单位的时候，就是把那些是非当纪录片看的，人间百态的缩影，相当有趣，顺便愉快地积累了人生经验

潜潜潜台词：每次最后的车速都是快且稳！

员工的收入来自于哪里？

肯定是来自于劳动。这是标准答案，我不敢质疑，坚决支持，默念三遍。我另外谈点细节问题。

劳动，总要个具体的劳动场所。一千个人凑在一起，你也做不出手机啊。如果有个具体的人起头，五百个人分工协作，就可以做出一个手机了。员工就有了收入。

那么，这个具体的牵头人是谁呢？一般是两个情况：

一是全民单位，以前计划经济就这样的。后来，也不知道什么原因，计划经济老是做不好，就变成了市场经济。

二是小老板。现在80%的人是在小老板的牵头下，找到了岗位。

我们再往下想一层，小老板有什么动力来牵头，把子女婚房抵押出去，承担风险？因为小老板想赚钱，赚比较多的钱。假设，我们搞出很多个办法，每个环节都严防死守，让各种老板捞不到好处，他们还会怎么积极创造就业岗位吗？我也不知道。

建议：各层次小老板，要提高思想水平，不要老是钱钱钱的，还要有担当。

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上海土著一只猪：开撒西特厂，当撒西特老板，走，买房子去！

金銮成林：小老板都哭了，现在已经都够难的了，还要有担当

布拉德199512 ：担你妹的当啊，今年裁员50%，保留最精简人员，紧缩过冬。

混大单位，要想开点。提拔不重要，做人开心最重要！

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