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前途是光明的,但和死人无关

Tess外贸Club  · 公众号  ·  · 2024-06-23 08:54

正文

文 | Tess


1

常听到这样一句话: “道路是曲折的, 前途是光明的 。”

说这话的人估计是想鼓励大家不要对未来丧失信心, 给人坚持下去的勇气。

然而,他忽略一个简单而重要的事实:无论前途多么光明,如果不能先好好活着,一切都是枉然。

换句话说,光明的前途和死人无关。

在理想和现实之间,最好认清现实,生存在任何时候都是第一位。

曾经有一个贫穷的小镇,镇上的人们每天都听到镇长在广播中说,未来是美好的,只要我们坚持,一切都会好起来的。”

镇长不断描绘未来的蓝图:丰收的庄稼、繁荣的市场、幸福的家庭。

于是,镇上的人们每天都在期待着未来的美好,但他们忽略了当下最严重的问题: 没粮食吃。

镇长甚至没有说明,如果粮食问题解决不了,人会被饿死。

一个叫张三的农夫,虽然每天饿得前心贴后背,但为了那个美好的未来,仍然每天工作十几个小时,奋斗不止,期望有朝一日能过上镇长描绘的美好生活。

连续的高强度劳动使得身体越来越虚弱,张三最终病饿而死,随即,他的妻儿也被饿死了。

反而是那些偷奸耍滑的人在大饥荒中活了下来,熬到了吃饱饭的那一天。

2

在职场中,也会遇到类似的情况。

有些老板为了激励员工加班或多做事不要钱,常常以 “公司前景美好”、“未来升职加薪”、“给股份” 等口号来鼓励员工。

什么 “只要大家再努力一点,公司未来一定会上市,到时候大家都会成为富翁” 的话术说出来一套一套的。

如果你信了老板的鬼话,那就等着被剥削吧。

这些公司在承诺美好前景时,并没有提供具体的时间表或详细的计划。

对于许诺了股份的员工,等到该分红的时候,老板就以公司没赚到钱为由拖着不给钱。

如果遇到了有这5种特质的公司和老板,马上跑。

1、天天让员工把公司当成家,自己不把员工当家人的老板。

2、把老板塑造成伟光正的形象,让员工忠于老板的公司。

3、整天给员工灌输机械简单的口号,秉承着“谎言重复一百次就是真理”的理念去控制员工思想的公司。

4、要求员工为了所谓的“大局”去牺牲个人利益的老板。

5、给员工描绘一个虚无缥缈的未来,却没有实施细则和期限的老板。

无论任何时候,活下去,活在当下,才是明智的选择。

这就像每次飞机起飞之前,空乘人员总会提醒我们: “在帮助别人之前,请先确保自己的氧气面罩戴好” 一样,只有在确保自己安全的情况下,才有能力去面对更多的挑战。

因此,请理性地看待理想与现实之间的差距。

这并不是说我们不需要奋斗和努力, 恰恰相反,真正的奋斗是在保全自身的基础上,有计划、有步骤地前进。

千万不要被那些虚无缥缈的承诺和口号误导。 在追求美好未来的过程中,把生存放在第一位。

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在风口上飞上天的猪没什么稀罕,
风停的时候,就是他们摔死的时候。
能在泥沼中出淤泥而不染,在逆境中逆风翻盘的人才是真高手。

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