转眼2018年就进入倒计时了
你的钱包还好吗？
这几笔钱年底一定要记得领
不然哭都来不及！
根据人社部、财政部印发的通知，如果你从2017年1月1日起取得初级、中级或是高级职业资格证书或职业技能等级证书，并且参加失业保险3年以上，就可以领到一笔数额不小的补贴啦~
大家最关心的，应该就是这笔补贴的数额了吧~依照标准，初级工可领到的补贴一般不超过1000元，中级工不超过1500元，高级工不超过2000元。而且，对于不同地区的急需工种，补贴标准会在原有基础上有所上浮。如果你正好满足申请补贴的条件，那就有福了！
该如何申请这笔补贴呢？你只需在证书核发后的12个月内，到本人失业保险参保地事业保险经办机构申请补贴就行了。等到审核通过之后，补贴资金就会直接发放到你的银行账户或是社保卡上啦~
2018年就要过完啦，你的带薪年假休完了吗？如果没有，可别忘了领取补偿哦~
《职工带薪年休假条例》规定，单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
对职工应未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
不过，要是单位安排了休假，你却主动不休，那可就领不到钱了！
很多刚开始工作的小萌新还没弄清年假究竟该怎么算，其实，年假的天数是和你的工作年限挂钩的。
职工累计工作已满1年而不满10年的，年休假5天；已满10年而不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。一定要记住，国家法定节假日和休息日是不计入年休假的！
年底到了，不少单位都会在减人、裁人上动心思。这两笔钱如果不主动要，用人单位可不会给你，千万别忘啦~
用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照工作年限给予一定的经济补偿。工作每满1年，就支付1个月的工资作为补偿。要是你和单位的劳动合同马上到期了，一定要记得领这笔钱，不要让自己的辛勤劳动打了水漂哦！
按照规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。如果单位在合同期限内违法裁员，大家要勇于拿起法律武器，维护自己的合法权益。
辛苦了一整年，很多人都期待着年底能拿到一笔不错的年终奖，乐姐也不例外。其实，年终奖不是法律规定的强制性义务，而是公司吸引员工的一种福利待遇，员工是不能强求公司发放年终奖的。
不过，为了鼓励员工辛勤工作，现在大部分的公司都会发放年终奖，大家就不用担心啦！
年终奖的金额没有固定的标准，要依照公司的运营情况和规章制度而定。年终奖可以是固定金额，也可以是浮动金额，这就是同一家公司的同一个员工，每年的年终奖可能不一致的原因。
乐姐建议大家，如果公司承诺发放年终奖，最好在入职时，把年终奖的奖励方式签署在劳动合同中，让自己的权利得到更好的保障。
这一年，大家是不是又在“忙忙忙”中度过了呢？快去查一查，自己到底加了多少班，加班工资可别忘了领！
《劳动法》规定，劳动者每日工作不能超过八小时，平均每周工作不能超过四十四小时。如果有延长工作时间的需要，用人单位必须与工会和员工进行协商，对于延长的工作时间，应该支付不低于工资150%的劳动报酬。
在休息日安排员工工作的，单位要支付不低于工资200%的劳动报酬；在法定休假日安排工作的，则要支付不低于工资300%的工资报酬。
按照上面的标准算一算，是不是今年又多挣了不少钱呢？
为了尽快完成手头的工作，有些人常常会选择在公司加班到深夜。乐姐要提醒一句，不经过单位安排的自愿加班是没有加班费的！
如果你认为自己的工作量太大，没办法在正常的工作时间完成，可以要求单位安排加班。要不然，你就领不到自己的“辛苦搬砖钱”了！
不但上班族有钱可领，退休老人也有福利。从2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从过去的每人每月70元提高到了每人每月88元。
在此基础上，江西、湖南、宁夏、重庆、内蒙古、青海、福建、四川等省份纷纷响应国家政策，提高了本省基础养老金的最低标准。现在国家的福利制度越来越好，今后再也不用为养老问题发愁了！
