微软正式宣布裁员3000人，在CEO塞蒂亚·纳德拉领导下，裁员已经成为微软惯用手段。
昨日，据CNBC报道，微软正式宣布裁员3000人，受影响最大的是销售人员；其中裁员的比例约占微软整个销售团队的10%左右，超过75%的岗位是在美国之外的海外市场。
目前，微软在美国有7.1万职员，全球职员总数约为12.1万人。而此次裁员主要是为了重组销售部门，聚焦云计算业务，更好地与亚马逊竞争。
微软表示，此番裁员的目标并不是为了要削减成本，而是要改革微软的销售方式。该公司的计划就是充分使用那些在具体垂直业务方面拥有更多知识的员工，这样才能帮助公司销售更多的产品。
多年来，微软一直在裁减员工，尤其是其销售人员。在2016年，微软裁减了2850个员工，其中900个员工来自于销售部门。在2015年，它裁减了7800名员工。在2013年，它进行了最大规模的一轮裁员活动，砍掉了1.8万名员工。其中1.3万名员工被裁与微软70亿美元收购诺基亚设备和服务部门有关。
市场研究公司Moor Insights & Strategy的创始人帕特里克-摩尔海德（Patrick Moorhead）称，虽然裁员会让很多人失去饭碗，但这也是CEO萨提亚-纳德拉（Satya Nadella）的公司发展战略中必不可少的组成部分。
“我认为，这是一个循环。他们需要获得新的人才来销售未来的产品。”摩尔海德说，“这种未来的产品就是云服务。”
“在接下来几年，我预计他们会进行更多的裁员。”他补充说。
上周就有媒体报道，微软即将进行裁员，并称微软关注的特别重点将是如何销售云服务产品“Azure”。而且，最近几个季度微软的云服务业务增长速度非常之快，上个季度微软的云服务产品Azure销售增长达到了93%。
微软发言人表示：“我们准备通过改革来更好地服务客户和合作伙伴。可以说，今天微软作出的裁员决定是经过深思熟虑的。和其他公司一样，我们会定期评估自己的业务，这样我们就能对自己有个更好的判断，到底要在哪里增加投资，为哪些部门补充新生力量。”
如今，亚马逊业已发展成为云业务领域内的更强大竞争对手，但是，微软的此番重组就是要以“软件即服务”、“平台即服务”和基础设施等为重点来发展。
或许，在公共云领域，微软仍然不如亚马逊AWS。但是，在企业云市场上，它已确立了领导地位，超过了IBM等公司。AWS对于开发者和初创公司来说很有吸引力，但是微软在企业市场上则拥有庞大的Windows服务器基础。此次裁员将帮助微软轻装上阵，向企业云领域深入发展。
本文整合自科技先生、互联网思想 、中关村在线等
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