经查，金玉莲违反政治纪律，与涉案人员串供，对抗组织审查；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，违规配备、使用公务用车，办公用房面积严重超标，收受礼金，利用职权为其子经营活动谋利，违规从事营利活动；违反组织纪律，在组织进行谈话时，不如实说明问题，不按规定报告个人有关事项，违规提拔任用干部，篡改个人档案资料；不按规定交纳党费；利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受财物，数额特别巨大，涉嫌受贿犯罪。
依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经安徽省纪委常委会会议研究，决定给予金玉莲开除党籍处分，按规定取消其有关退休待遇；收缴其违纪所得；按规定撤销其荣誉称号；将其涉嫌犯罪问题及所涉款物移送司法机关依法处理。
作为一个院长，如此的行为不端、贪赃枉法、带头败坏风纪等影响极其严重！这样把权力作为资本、滋生消极腐败、亵渎法律制度、败坏社会风气、严重脱离群众、动摇执政根基等行为，理应严惩到底，绝不手软！
医院是治病救人、延续生命的地方。作为一院之长，应该要有崇高的品格，才能带领医院往更健康的方向发展。
品格是一个人的基本素质，它决定了这个人回应人生处境的模式
。院长的品格也指的是院长的素质，院长的素质可分为
政治素质、知识素质、和品德素质
。这些素质对于院长的能力、魄力、作风、风格、威信都有重要影响。
1.政治素养
政治素质是医院院长的首要品质。
要学会和掌握用马克思主义的立场、观点和方法去分析研究医院管理工作中的一切问题，特别是分析新情况、解决新问题。在医院工作中，要自觉地坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线、方针和政策。
2.知识素养
院长的知识素质是做好领导工作的基本条件。
要熟悉和掌握管理科学及其相关学科的知识和技能。院长不仅要具备系统的管理科学及其相关学科的知识，而且还要善于将这些知识正确运用于实践。所以，院长应对医院管理学、管理心理学、领导科学、人才学、卫生经济学、信息科学、系统工程学和电子计算机知识等，都要有较深入的了解，有的要达到精通的程度。
要在本专业医学知识的基础上，了解相关专业的医学知识。
当前，大多数院长都是医疗技术方面的专家，他们本专业有较深造诣，但要领导好医院，还要对相关的医学知识，包括基础、临床、预防、社会医学和医学史、生物医学工程学、医院建筑学、医疗器械学等，有所熟悉和了解。
要有丰富的社会实践经验。实践出真知。
医院许多问题的解决，不是单凭理论，而是凭正确的理论运用。因此医院院长在实际工作中，要善于总结、提高和积累自己的实践经验，使之成为自己的知识财富。
3.品德素养
院长应具备的品德素养，其实是指对院长职业道德的要求。
院长的品德素质的好坏，直接关系领导活动的成败。
①要有崇高的思想境界。
院长必须要以自己崇高的思想境界去影响下面的人、感染人和教育人。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公心、克服私欲、以身作则。
②院长要坚持原则，秉公办事，不以权谋私，不弄虚作假。
③要有宽以待人的宽容精神。
对工作中的问题或下属的过失，要勇于承担责任，不能文过饰非，把错误推给别人，把成绩归功于自己。要有爱才之心，要善于团结不同学术见解、不同才智、不同个性的人员，充分发挥他们的作用，对于他们的成绩公开赞扬，对于他们的缺点个别帮助。
