临近暑假的时候,有个学生跟我说:老师,暑假期间我们的英语成绩又是一落千丈了。对此我只是笑而不语,因为英语想要学的好,光光努力还是不够的,还需要找对方法。
什么是“劣质勤奋者”?
教
了12年英语,带过无数学生。有一类学生,总让我感慨良多。我把他们称作:劣质勤奋者。
这类学生往往表现勤奋,深得老师喜爱,但成绩却很差,差到令人诧异
。
他们的具体表现为:
上课记笔记特别认真,生怕错过任何知识点;
不论课上还是课下,总有问不完的问题;
不管老师提到哪个参考资料,就必须得到。
常用语为:
“老师你这个ppt给我拷一下呗”
“这套题能分享给我百度云吗”
“这套书你在哪儿买的,我也买一本。”
看,多么“勤奋”的学生啊。他们认真听讲、不懂就问、不放过任何学习的机会。但为啥成绩依然很差呢?不是说“天道酬勤”吗?
表面上勤奋?还是把事情搞定?
没错,他们看上去是很勤奋。但很可惜,这都是“劣质”的勤奋。
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他们上课只顾抄笔记,却没时间思考老师的话,错过了思维升级的机会。
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他们以为把知识记在本上,知识就是自己的了,但那个笔记本从没被翻开过第二遍。
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他们确实问了很多问题,但大多数都毫无营养。问老师“这一题怎么做”,和自己看参考答案没什么区别。
他们整天忙忙碌碌,表现地很勤奋,却忽视了真正的目标:
提高英语水平。
想提高英语水平,有“学”这个动作还远远不够,你要时刻问自己:我学到了什么?我学到的东西对达成目标有帮助吗?
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想背单词?
花一下午时间,背
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页单词书是没用的。遮上中文,能说出多少个词的意思,才是有用的。
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想练听力?
坐地铁时心不在焉听1个小时VOA是没用的。回过头来,对照原文,重听没听清的地方,才是有用的。
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想练口语?
用“英语流利说APP”的影视配音功能,只去朗读台词是没用的。多重播几遍原声,尽全力模仿原声的语调语气,才是有用的。
这些道理,无比浅显,但为什么大量人都选择无视呢?
多数人为了逃避真正的思考,
愿意做任何事情
人是趋利避害的动物。
当两件事同时摆在面前,一件事简单,一件事困难,大多数人会选择先做简单的。
还记得上小学时,老师留作业,语文老师留了抄课文,数学老师留了两道大题。我总会先把课文抄完,然后出去溜达一圈,吃个苹果,到快该睡觉、不得不做时,我才会坐到书桌前,把数学题解完。即使做数学花的时间远比抄课文少,我还是会先去抄课文,不想做数学。因为做数学需要你思考,而思考是很困难的。与之相比,做一件机械的、不需要思考的事,反而成了大多数人的选择,即使这件事很耗时。
但是大多数人没有意识到,
你只是在用时间的量,给自己制造勤奋的假象而已
。你每天安慰自己:我很努力,我对自己的状态很满意。实际上,你每天真实的收获,微乎其微。等检验结果的时刻到来,这种勤奋的假象,一戳就破。
而且,千万别以为“劣质勤奋”只存在于学生群体。有多少人勤奋工作十几年,起早贪黑赶地铁,周末节日全加班,每天累得像条狗,但工资就是不见涨。对于一个职场人,如果把升职加薪作为结果,那你要思考一下,每天花那么多时间做的事,究竟给自己带来了多少收获?
你有没有学到新的技能,让自己配得上升职加薪?
就拿我来举例吧,刚做英语老师时,我只教初高中生学英语。干了2年后,我发现自己开始重复相同的内容,每天不需要备课,不需要学习新东西,就完全能应付讲课。这种生活很舒服,但是我知道,这样下去,我一辈子就这样了。所以在思考了很久之后,我辞职了。我花了半年时间,继续修炼英语,把托福雅思GRE全考了,潜心研究业内名师们的教学方法。最后,我成为了国内某著名培训机构的讲师,工资翻了两番。又干了几年,我发现自己又开始重复相同的内容了,我又一次看不到自己的成长了。
所以,几个月前,我再次辞职,
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