最近，有个词条默默上了热搜：
韩国医疗
前段时间，韩国突然发生大规模的
「医生辞职潮」
。
与此同时，1.15万多名医学生也开始集体休学，这个数字占韩国医学生总数的61.1%。
韩国医疗体系整体陷入崩溃边缘。
众多病人，包括急需手术的重症病人，身处无医可治的境地。
面对这样的局面，社会大众痛斥这些医生没有医德，仅在意个人利益。
韩国总统尹锡悦也直接公开斥责：
不能将国民的生命和健康作为人质采取集体行动。
实际上，韩国医生罢工已经不是头一次了。
2020年疫情期间，韩国医生就罢工过一次。
只是这背后的原因并非简单的二元对立，还牵扯多方问题。
那么，今天鱼叔就带着大家扒一扒，看看这件事儿究竟如何。
医生，在韩国被认为是一种
身份的象征
。
很多影视作品，都会将医生写成精英阶层，而且
把这一职业塑造得过于奢华。
其中最典型的代表，就是前几年风靡一时的韩剧《天空之城》。
剧中那个名为「天空之城」的房子，就是韩国顶尖的大医院为院里资深的医生提供的住处。
能住进去的，是韩国社会阶层金字塔顶尖的少数人。
只是，我们不能忽略铸成这一切是有先决条件的，即：
他们都是首都圈私立医院的医生。
且，即便是工作在这样的医院中，医生的福利与工作品质也要分科室来看。
事实上，大部分医生的生活并没有人们想象得那么高高在上。
比如，
被众人追捧
的一部神剧《机智的医生生活》系列
（以下简称：《机医》）
。
在这部剧中，对医生这一职业，是以一种去神话式的方式来书写的。
五人主角团身为律帝医院的顶梁柱，并没有因为能力与医术的高超而被编织成只能被人仰望的形象。
反而是通过
呈现
医
生有
血有肉的一面，来
打破人们对
医生
的刻板想象。
首当其冲的，就是医生那永远没有尽头的工作时间。
无论何时何地，只要电话一响，他们就必须立马赶回医院。
于是在《机医》中你会看到：
正在参与马拉松的医生，在发令枪响后却往反方向跑。
好不容易搭好露营装备的医生，屁股都没坐热，因为电话呼唤，立刻拆帐篷。
还有正在陪领导打高尔夫的医生，因为病人有突发状况，招呼都来不及打，立马闪人。
韩国医生协会发布过一个数据：
多数医生每周工作时间超过
52个小时
，
住院医生
（一种初级职称，居主治医生之下）
则高达
80个小时
之久。
节假日也要昼夜加班。
其次，剧中也有不少细节体现出韩国医疗体系的问题。
像是
中央与地方的资源分配不公平
。
剧中有这样一个情节。
肝胆科教授李翊晙的同窗，在地方医院工作。
有一名病人急需进行肝移植手术，但地方医院并没有能够承担这场手术的专科医生。
只得向李翊晙求救，请调专家医生前往进行手术。
剧中的情况还算是好的，调派、手术、治疗一系列工作都进行得十分顺利。
而在现实的韩国社会，地方医院工资低，专科医生稀缺。
遇到疑难杂症，就会让病人转去首尔的大医院。
但，首尔的医院人手就那么多，最终还是看病难。
而且，科室之间也存在很大的差别
。
安政源，
律帝
医院的小儿科医生，同样也是
律帝
集团的公子。
按理来说，身为财阀二代，又工作在综合性大医院，他的生活应该没有那么辛苦。
但剧中他却承担起「小气鬼」的角色。
不仅要蹭好友的房子主，每个月工资都「抠抠搜搜」着用，连朋友找他借个买烟钱都要斤斤计较，一点财阀公子的气质都没有。
而这一切都是因为他身处儿科。
儿科与老年病科，是最不吃香的科室。
因为患者年龄的特殊性，困难也比其他科室更多一些，薪资也低。
加之，他的梦想还是建立一个专门的儿童医院，所以资金方面总是欠缺。
另外，医生培养也有着漫长的前置过程。
尤其是在为期四年的住院医生，作为医院的一颗螺丝钉，需要在各科室
学习、奔波，杂活都是他们做。
很多时候，也不是四年一到就可以进入下一个阶段。
因此有不少人都在这个过程中放弃了。
这也就导致
住院医生的人数紧缺，科室人员分配紧张
。
《机医》中，冬天就是为数不多的几名住院医生之一，各个科室的教授都把她捧为公主，从而发展出一众笑料故事。
但就是在这嬉笑背后，反映出的是韩国医疗体系中暗藏的问题。
不难看出，韩国医院目前面临最大的问题就是
缺人
。
韩国政府经过调查得出：
到2035年，韩国医生将出现大约3万人的缺口。
为了解决这个问题，今年2月6日，政府决定从明年起再次增加医学院招人数量。
正是这个扩招，导致了医生辞职潮。
先是在19日，韩国首尔的「五大」综合医院的住院医生开始集体辞职。
接着，釜山、大邱等地方的医生也纷纷举行谴责大会，通过脱掉白大褂的方式来抗议政府推进医学院扩招的政策。
随着时间的发酵，大批的医学生也加入其中，通过集体休学的方式进行抗议。
他们究竟为何要这样做？
原因也很简单：
扩招并不能从根本上解决问题。
扩招的首要目的，是要增加医生的基础数量。
但问题是，在目前的韩国医疗体系现状面前，扩招相当于变相
「注水」
。
因为大学与医院中并没有足够的教授来带多余的学生。
这难免会导致医学生专业知识水平的下降。
如果一味求数量而降低门槛，那是不是也意味着老百姓就医质量的下降呢？
即便医生数量增加了，也不意味就能解决韩国医疗资源分配不均的问题。
因为很多医生势必会为了寻求更好的待遇继续涌入首都圈，且去从事更高收益的医美行业。
至于儿科、产科、胸外科等科室，依旧难以提供令人满意的薪酬。
如此一来，还是同样一批人在受累。
更直白地说，
待遇等级没变，却有更多人来瓜分蛋糕，当然会有人不愿意
。
截至目前，韩国100多家医院已有超过
80%
的住院医生提交了辞呈。
虽说为了维护自身权益无可厚非。
但医生的工作总归是特殊的，最终受苦的还
是病人。
如今，因为医生缺失，很多医院的门诊、急诊面临被迫关停的可能，不少手术也受到影响。
有韩国急救车找不到可以接诊的医院，带着车祸患者辗数小时。
有待产孕妇因为做不了产检或剖腹产手术，而无法正常生产。
还有糖尿病患者跑遍了几乎所有韩国的急诊室，辗转几百公里才得以就医。
对于这样的状况，韩国百姓愤怒不已：
医生的本职就是要救人，现在这样把患者当成人质的行为说得过去吗？
这般「利己主义」行为，也惹怒了韩国政府。
为了防止国家医疗体系进一步崩盘，韩国政府宣布：
将对50家大型综合医院展
开现场调查，对未复岗的医生进行司法处理，他们可能会直接吊销医师执照。
只是目前看来，这些手段都未能阻止医生继续脱下白袍。
