成立仅仅三年，斗鱼直播已经成为国内最大的网络直播平台和行业领导者，每天都数以千万的观众参与其中。如今的斗鱼已经估值超过百亿，它作为武汉互联网企业的“独角兽”和优秀代表，为武汉在互联网的产业版图上赢得一席之地。
斗鱼的联合创始人兼联席CEO张文明是一个80后小伙，毕业于武汉理工大学计算机专业，其创业经历颇具传奇色彩。
今年，武汉市实施“百万大学生留汉创业就业计划”，推出一系列鼓励大学生留汉创业就业的政策，确保5年留下100万名大学生。
针对武汉的发展前景、创业环境等相关话题，大楚网日前特意对话
斗鱼的联合创始人兼联席CEO张文明
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Q：张先生当初为什么选择从外地回武汉创业？
A：我是武汉理工大学毕业的，对武汉有着深厚的感情，武汉应该说是我的第二故乡。斗鱼为何选择在武汉创业的主要的原因有两个：
第一：武汉是一个人才大省，是中国少数几个具备强大人才供血能力的城市，中国很多BAT公司的中高层成员都毕业于武汉。对于斗鱼这样的创业公司，它的发展需要大量人才支撑，2016年斗鱼从武汉本地的985/211高校招收应届硕士毕业生150名以上，斗鱼的人员很多都来自于BAT湖北籍的回流人才。
第二：斗鱼看中武汉互联网产业的发展潜力，相信武汉的互联网产业总有一天能够比肩北上广深，武汉光谷的互联网从业者的收入会逐渐追赶并超越一线城市的水平。当然，省委领导对于斗鱼的关怀和鼓励也是斗鱼下决心从广州迁移武汉的重要因素。从近几年武汉光谷互联网产业的发展情况来看，斗鱼当初的选择无疑是正确的。
图为武汉斗鱼网络科技有限公司
Q、张先生怎么看待武汉的创业环境、发展前景？
A：武汉一直以来都是科教大市，作为华中地区的区域中心城市和教育中心，武汉现有82所高校，在校大学生人数130多万人。
就地理位置、科教优势来说，武汉是中西部最好的。随着更多创业公司的兴起，武汉市的创业氛围会越来越浓，有利于创造一个年轻的、开放的创业环境，应该说，未来10年是武汉发展的黄金时期。
Q、斗鱼需要哪些方面的人才？张先生怎么看待“百万大学生留汉”政策？
A：斗鱼直播经过三年发展，已拥有1508名员工，研发人员占比35%，其中有40%来自于BAT等一线互联网公司，斗鱼每年吸收本地大学毕业生300多人，这两年有很多有梦想、有抱负的大学生人才考虑选择斗鱼，选择回到武汉。
而凡是有意向来武汉面试的候选人，我们都会报销往返车票、飞机票和住宿费，每个月，光这部分费用都在5万到6万元。去年一年下来，斗鱼直播用于网络BAT人才的猎头费就高达数百万元。目前斗鱼的人才缺口较大，在技术类、运营类、商务类都有人才需求。
“百万大学生留汉”政策为武汉市的企业创造了机遇，大量优惠政策激励武汉的人才留在武汉，政府为学生留汉拿出了足够的诚意。
但想要留住百万大学生，还需要企业的努力和带动，斗鱼一直积极响应陈一新书记的“百万大学生留汉”政策，并努力从自身出发，帮助打造武汉互联网企业“人才吸引器”。
以斗鱼为例，30多人初创团队起步，2015年从120人增长到500多人，去年又激增到1300人。3岁的斗鱼，聚集了一群有活力的年轻人。斗鱼上千名员工，平均年龄只有25岁左右。去年校园招聘，斗鱼在武大、华中科大招入上百位硕士毕业生，都是好苗子，给他们的，多是比肩BAT的待遇。
图为斗鱼员工
图为斗鱼员工
Q、对大学生留汉创业就业，张先生有什么建议？
A：1、要相信武汉的未来发展：
目前武汉的创新、产业、薪酬水平、公共环境等等，与一线城市仍有一些距离。随着近几年的发展，武汉市越来越受到年轻人的青睐——城市竞争力的提升、教育资源的丰富和人才的集中、政府对人才创业的政策支持、生活性价比高等因素，让更多大学生留在武汉。每年，全国各地的大学生涌入武汉，成为这个城市的新生力量，为城市带来创造力和生命力。
我们相信，经过政府、企业和学校的共同努力，武汉的未来是值得期待的，我们也希望能和武汉的年轻人共同发展，共同成长。
2、不要盲目跟风，理性思考：
年轻人思维很活跃，有些想法其实很正常，但我还是希望大家在创业和就业的过程中能够理性一点、踏实一点、谦虚一点。少部分人的成功被大肆宣传，让人误以为成功很简单。成功只是偶然中的偶然、极多因素结合的结果，是不可复制的。
3、一个优秀的团队很重要：
在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的事业！
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来源：大楚网 张万军
责编：砖砖
