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为解决用人单位，特别是女职工较多的参保单位及小微企业，收集生育材料难、产假工资支付压力大、生育津贴申请流程复杂等问题，杭州医保创新推出“信息医院上传、申请自动触发、费用快速拨付、短信同步送达”的生育津贴“省心办”服务医院系统自动上传的生育信息数据，会按用人单位或灵活就业人员的参保区划推送至相应区（县、市）医保中心，医保经办工作人员在后台对医院和个人上传的信息进行审核后，5个工作日内即可完成津贴拨付
生育津贴“省心办”无需单位和个人申请，生育津贴即可自动到账
目前，同时满足以下条件的产妇即可享受这项服务：
1.符合法定条件生育的
2.生育时，在本市职工医保待遇期内且已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月
3.在市内定点医疗机构住院生产且通过院端进行医保结算
此处的职工医保包括单位职工医保和灵活就业职工医保，也就是说，不仅单位职工可以享受到生育津贴，灵活就业人员也可以
*目前，在杭州市范围内开设有产科的省市县（市、区）共52家二级以上医院都实现了产妇生育津贴“省心办”智慧医保系统改造升级
产妇只需要办理好生育登记，扫描“生育津贴孩次登记”二维码，按要求填写相关信息并上传生育登记服务单，完成提交即可。其他事项由医保经办机构办理。生育津贴拨付时，医保经办机构将同步向产妇提供短信提醒服务
小编有话说：在公众号【杭州本地宝】后台回复【生育津贴】，即可获取“生育津贴孩次登记”二维码，生育津贴领取指南等
打开“浙里办”APP—搜索“浙里医保”—点击“我要查询”—点击“生育津贴查询”
“生育登记”可通过“浙里办”APP搜索“生育登记”，选择“在线办理”。已办理好生育登记的，可通过“浙里办”APP，在“我的”-“办事记录”中查询并下载生育登记服务单
③ 申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满 6个月④ 生育津贴申领时限为生育后次年年底前
女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数- 用人单位上年度职工月平均工资：由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算
- 应计发天数：符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工，生育津贴按实际享受产假天数进行计发
*用人单位职工平均工资超过省平工资300％的，按省平工资300％计算，低于省平工资60％的，按省平工资60％计算
即可获取生育津贴办理入口
办理流程、常见问题解答等
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▌来源：杭州发布，杭州医保，浙江政务服务网，内容部分图片来源摄图网（已获平台授权）
▌编辑：红豆（全昊东）
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