国企里，没关系没背景的人怎么获取好职位

职场打拼，你最想要什么？

有人说：挣钱。

这种回答是没抓住重点。

混职场，你唯一目标是升官当领导，最差也得占个好位置。

否则，你的工资永远不会大幅提升，最多从5000的月薪变成5500。这都不错了，已经是10%的提升了，算是遇上良心老板了。

可是，这个结果离你的房贷、车贷、孩子兴趣班还差的远。

你的焦虑情绪始终得不到缓解，怎么办？

想办法升官，想办法弄个好职位啊。怎么弄？

有些人，把争取好职位寄托在公司制度上。这个制度叫《干部员工职业生涯发展规划管理办法》。

新员工入职培训的时候，人事部的领导讲过，以后再没见有人提。

你信这个？

你不是太老实，就是刚入职场没多久。我一般不把话说绝对，这次我敢。

公司制度层面很难解决员工持续发展问题。 这是硬伤，更是耽搁了很多职场老实人的升官梦。

争取好职位，得靠自己。 别担心，真有方法。

考证、考级、提升学历、把注意力只放在专业领域上，当专家当尖子。

这是用错了地方，是伪努力，是竹篮打水一场空。

有些人一辈子只能干副职，尽管他的能力很强，甚至是单位第一大笔杆子，但当不上正职就是当不上。

因为，这种人缺一些东西，到底是什么呢？

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