无论在哪上班，立好这4个人设，你就稳了：1、不好惹的人；2、能力强的人；3、很靠谱的人；4、爱学习的人

职场赢姐 · 公众号 · · 2024-09-13 22:44

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这是 赢姐公众号 的第 614 篇原创文章

无论你在哪上班，想要在复杂的人际关系和激烈的职场竞争中脱颖而出，光靠埋头苦干是远远不够的。

你需要学会树立一个清晰的个人形象，简单点说就是给自己打造“人设”。

一个好的“人设”，不仅能让你快速排除不必要的麻烦和干扰，还能在关键时刻赢得机会。 比如以下这四种人设。

在职场上，如果你给人太好欺负的印象，那么就很容易被人当软柿子捏。 别人会给你甩锅、侵犯你的利益、拿你随便开玩笑……对你缺少足够的尊重。 要避免成为这样的目标，你首先要让大家知道你不是个好惹的人。

树立不好惹的人设，不是要求你每天绷着脸、和人对立，而是要表现出自己的原则性和底线。

比如，他人跟你开了一个你觉得并不合适的玩笑，只要让你感到不舒服了，你就立马表现出一种不爽的态度。即使不反击，也要面无表情地看着对方，让空气瞬间凝结，让对方知道你是有底线的。

再比如，别人对你提出一个不合理的请求，要学会找理由坚定地拒绝，这样慢慢地别人就会意识到你其实并没有那么好说话，懂得适可而止。

职场上真正立足的关键，还是能力。 没有能力，再表现得不好惹也只是纸老虎。

要立下“能力强”的人设，首先要专注于你的核心技能，不断提升自己在专业领域的水平，做出突出的成果；其次，要学会展示你的能力，公众场合该表现自己就表现自己，要让领导和同事看见你解决问题的能力。

你越显得有能力，别人越会尊重你。黄渤有句话说的好： “当你弱的时候，欺负你的人最多。当你优秀了，你身边都是好人，每天都洋溢着笑脸。”

“很靠谱”的人设， 是职场中最难得也是最受欢迎的人设。

一个人靠谱会有哪些表现？你需要：

凡事有交代，件件有回落，事事有回音；遇到问题，敢于承担责任；就事论事，情绪稳定，不随便抱怨发脾气；执行力强，做事有章程；不随便评论，懂得尊重他人……

一个靠谱的人，不仅会赢得同事和领导的信任，还会在关键时刻得到更多机会。因为大家都知道，交给你事情一定放心。

爱学习的人，身上总有一股难以忽视的潜力，让人不敢轻视。

一个人一时的能力不足不要紧，最怕的是安于现状、不思进取，这样的人注定难成事。 但只要你肯努力，愿意学习，未来也有提升的空间，也能“后生可畏”。

那么，如何树立“爱学习”的人设？

不仅仅是在工作空闲时读几本书或者参加几个培训课程，更重要的是随时保持探究欲，并将学习的成果融入到日常工作中。

领导交给你新的任务时，你要表现出积极的学习态度，哪怕之前不太熟悉，也要敢于去摸索，快速掌握新技能；同时，多主动向比你资深的人请教，让人感受到你愿意谦虚学习的态度……