近日,上海市人社局等部门举办了首场面向高校毕业生的大型招聘会,
现场
提供超过2万个招聘岗位,
多家人工智能领域的民营企业表现活跃,吸引了大量高校毕业生的目光。其中,
AI大模型应用研究员、无线通信算法工程师等相关岗位招聘近300人,
月薪最高可达4万元
。
在招聘会现场,830家单位带来超过2.1万个岗位。
数据显示,
共计3.5万人来参加人才交流活动
,各类科技企业、科研机构也在向算法、大模型、AI等方面的高层次人才抛出橄榄枝。
不少科技企业招聘负责人表示,
公司今年计划扩招研发团队人数,需要既懂机械硬件,又能玩转AI算法的复合型人才。
我们硬件类的岗位一般月薪
普遍在2万元到4万元左右
,再加上年终部分,年收入
最高可能有六七十万元的样子
。
今年大概
九成以上都是技术类岗位
,基本上是一些算法的,比如说AIGC、大模型、自然语言处理等,今年AI快速兴起,
我们也是一半都是用来招AI相关的岗位
。
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人形机器人公司
广州里工实业提供
优渥年薪,面向全球招募十多位科学家
;
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小鹏汽车
董事长何小鹏称今年招聘首先抢AI人才,
计划招6000人以上
;
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文远知行、小马智行
在广州提供
数以千计的研发岗位
;
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抖音
在广州成立新公司,
涉及技术开发、软件开发、信息系统集成服务;
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“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场,上千家企业提供超5万个岗位,其中
人工智能等领域将提供多个年薪超50万元岗位
……
“现在招AI人才就像春运抢票”
,某科技公司HR向记者透露,“前阵子确定了算法岗的一位候选人,
上午刚谈完薪资,结果当天下午就被同行以20%的溢价签约了。
”
各大公司对专业人才的激烈争夺中,
高薪是最普遍的手段。
招聘平台数据显示,春节后的
一个月,数据标注岗位
(训练AI模型的基础工作)招聘需求同比增长55.7%
。其中机器人算法工程师、
深度学习岗位招聘的同比增速都超过三成,
这些岗位平均招聘月薪都突破了
2万元。
艾媒咨询发布的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示,
高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。
由于人才紧缺,
有的企业对技术人才抢夺都延伸到了实习生
。
有企业在招聘会上抛出百万年薪招募AIGC相关工作岗位。
几乎在同一时间,腾讯旗下AI助手腾讯元宝开启“热招”, 吸引了大量求职者的关注;
字节跳动面向2025年9月及以后毕业的博士在校生,启动了筋斗云人才计划实习专项;
京东称今年将招1万名实习生,其中产研实习生月收入过万元;
图源:新华社
据中国信通院发布的数据,我国生成式人工智能产品的用户规模已突破2.49亿,其应用场景不断拓展,深刻重塑着诸多行业的运作模式,也催生出一系列新兴职业。
据
预测,随着AI技术加速融入各行各业,
到2030年,中国AI领域的人才缺口可能高达400万人。