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作
者： 虞莹/Elaine Yuk
来源：Elaine 职场会客厅（ID:Elaine_Salon)
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不要相信“有能力的人在哪里都一样”
“是金子在哪里都会发光”这句话误人已久。在职场，我们也听说类似的话，“有能力的人在哪里都一样”。很多人都被这句话蒙蔽了眼睛，不仅自得“我是金子”；而且心态被动“哪里都一样”，陶醉时间久了，对外界和自己的评价都不真实了。
事实当然不是这样的。
如果我们把自己看作是固定不变的一件价值物，其实就是在否认自己的发展空间。
我们需要的，不是安慰剂，而是催化剂。
我认识一个年轻的男孩子，在一家规模很小的咨询公司做了4年销售，老板能力比较强，个性也强，但对公司的战略发展和规划都不够，平时非常喜欢抓细节，时不时沟通、面谈，规划激励方案，要求男孩子按自己的想法工作，奈何男孩子拼了命加班，业绩仍然没有起色。后来听说男孩子终于换了一家知名咨询公司，三个月不到，就成为新公司业绩最好的销售明星，接着升职、出国接受培训、再升职。再过半年见他，原来频频在他嘴里的“压力大”、“很烦”、“走了也不好”都变成了“我的新项目”、“很有意思”、“非常感激”，好像整个换了一个人。
如果我们看到某个人在职场上平步青云，除了不可否认的能力之外，也必须承认，平台的资源、发展空间也为他提供了宝贵的机会。换到另一个地方，同样一个人，同样的能力，同样优秀而且勤奋，但由于公司平台的限制（公司业务发展不起来，或者公司组织结构僵化），一个优秀的人就可能被埋没。
我当年就职的广告公司，部门里两位同事，一男一女，年龄一样大，女的身高172，长发大眼，可谓是T台模特的身材，平面模特的脸，性格爽朗大方，走路带风；男的戴一副眼镜，性格拘谨，普通话不太标准。在我们离开广告公司之后，女孩子去了老乡介绍的公司上班，男孩子应聘进了某家招聘企业。十多年之后，女孩子还在另一个老乡的童装店打工，男孩子早已年薪百万，是某家高级猎头公司的总监，英文成了他主要的工作语言。
能力是一个隐性基因，
平时看不出来，只有以“工作成果”的方式才能显现出来。而平台大小、资源多少、任务复杂程度决定了你有什么机会，做出什么样规模的工作成果。
能力还是一个可突变基因，
遇到新的环境，新的任务，能力就会延伸、变化，它不仅可以将原有的能力发挥到极致，还可以快速发展新的能力。
是什么在起非常重要的催化作用呢？
是平台！快速发展的平台！集中了大量技术、资金、人才的平台！
对进取意识强的年轻人来说，
发展速度快的公司、团队就是最强的能力催化剂。挑战越大，成长越快。但凡拦路石，只要能跨过去，都成了里程碑。
和外界交流越多，发展速度越快
工作环境越是封闭，个人发展速度越慢。放大去看，在历史上验证，也是一样的道理。《周易.复》有云：先王以至日闭关，商旅不行，后不省方。
闭关锁国，经济衰退；网络限令，民智倒退。
曾经有一个在行学员向我咨询，手上有两份offer，不知何去何从。
学员是一个外表可爱的女孩子，虽然身材不高，但眼神中却有一种温柔的坚定。她在一家小型杂志社做文字编辑，工作了两年。手上两个Offer, 一个是互联网公司的文案主任，一个是IT公司的市场专员。从公司规模和开的条件来看，互联网公司更有优势。但当我帮她分析了两份工作的工作属性、工作内容、在公司中的地位、未来发展路径，尤其是与外界接触的可能性之后，女孩子恍然如悟，毫不犹豫地选择了后者。
工作环境不仅是指有形的物理环境，更是指是无形的交流环境。
思考一下，在工作中，你是否会经常性与内部、外界打交道？交流的渠道和人员是否单一，每天就这些人，这点事？还是会根据项目不同，会和不同的渠道、人员发生接触？在单纯环境下工作三十年的人员，靠经验做事，思路单一，很难跳出习惯去看待问题，理解问题。而在复杂环境下工作五年的人员，已经养成了很好的习惯，他们不相信事情只有一种解决方法，遇到困难，也会利用各种资源，非常有耐心地从各种角度去分化问题，解决问题。可以说，
你每天工作中所交流的人员级别、层次、项目的复杂程度会深刻影响你的工作视野、做事格局和解决问题的实际能力。
有人要质疑，难道研究人员的工作环境不是封闭式的吗？那些科研人员，作家，潜心于某个专业领域工作的人，难道不是抛弃了几乎所有不必要的外部交流，潜心于自己的工作，他们的发展难道不好吗？
请注意，这些专业人员是在确立了自己的人生大方向之后，决心在某个领域深潜下去，才放弃多余的外界交流，专注于研究工作本身。但就工作内容而言，他们也会通过网络非常积极地与外部交流，而不是我们想象中的，把自己关在一个小房间里闭门造车。
记住一句话，和外界交流越多，发展速度越快。“闭关型”的工作，还是留给其他人吧。
得失没有因果关系。付出多，不一定得到就多。
和菜头最近发了一篇文章《那些吃过的亏和占到的便宜》，拿他近20年的工作经验来举例，讲了三段往事，说了三个道理。
第一件事（新人被差使），
说明有些事吃亏和占便宜没有关系，
受苦也不一定会有大解脱。有些苦根本就是白受的，有些亏吃了也是白吃（痴）。单位里有些人就喜欢占你便宜，而且占了便宜之后会一占再占，从这些事情中，你根本一无所获。反而那些不愿意占你便宜的那些人，倒有可能结成平等互利的伙伴合作关系。
