中山大学表观遗传与生物信息学实验室招聘博士后和专职科研人员

合作导师简介

实验室负责人骆观正，现任中山大学生命科学学院教授，博士生导师。多年来从事表观遗传学和基因表达调控机制的研究，致力于通过发展新测序技术和生物信息学分析方法来发现和解释新的生命现象，特别是和表观遗传学有关的生物学规律。已作为第一作者在Cell, Nature Review, Nature Communications, Bioinformatics等期刊发表多篇论文。近年来专注于RNA甲基化（m6A）和一种新型的DNA修饰6mA的研究，做出一系列开创性工作，包括第一次揭示6mA作为潜在的表观遗传标记参与了基因表达调控等。

实验室研究方向

1、新测序技术的开发。RNA修饰作为目前最热门的研究领域之一，却受到检测方法的限制，无法定量和精确的检测修饰位点。实验室将重点发展单碱基分辨度的新测序方法，并力求提高现有方法或新方法的检测阈值，使之能应用于小样本量的研究，推动RNA修饰研究深入到早期胚胎和肿瘤等目前由于样本的稀缺而无法涉足的领域。

2、DNA甲基化6mA的功能研究。前期研究已明确提示6mA很可能作为一种新类型的表观遗传标记，主动参与到基因的调控中。而具体的调控机制目前还不明朗。实验室已有部分数据表明6mA通过和核小体的互作影响了染色质的构型。接下来的研究将继续深入这一方向，通过发现6mA特异识别基因（reader）等手段，系统研究6mA和染色质构型的关系。

3、表观遗传组编辑。近年来以Cas9为代表的基因编辑技术已经对整个生命科学领域产生了革命性的影响，同时也让我们对表观遗传组进行编辑变为可能。通过编辑DNA或RNA上的表观遗传标记，就可能在保留原有DNA编码信息的情况下改变细胞表型，并且这种编辑理论上是可逆的。实验室将致力于相关技术的开发，并且将利用这一系统探索表观遗传编辑治疗疾病的可能性。

招聘人才

岗位一：分子生物学/生物化学方向博士后和特聘副研究员各一名。

岗位二：生物信息学方向博士后和特聘副研究员各一名

招聘要求

特聘副研究员：要求博士毕业3年以内，有两项以上学术成果。

博士后：要求应届博士毕业，有至少一项学术成果。

条件待遇

工资根据之前的研究基础和经历来定。合同为年薪制，博士后年薪12至16万，特聘副研究员19-25万。优秀者可有独立办公室，发表论文与合作PI共享通讯作者。

注：以上待遇为基本待遇，实验室将根据情况提供绩效奖励等。专职科研人员无明确教学任务，可申请各类科研项目，优秀者在聘期结束后可直接申报学校的教授/副教授位置。

申请材料及联系方式

请将详细简历（包括学历、工作经验、发表文章等）通过电子邮件发至：[email protected]请注明职位申请。