全院 2000 员工仅 129 名临床一线医生，医生累到辞职，减负迫在眉睫

在现代社会的快速节奏中，医疗行业的运作方式以及它对医护人员施加的巨大压力正逐渐成为大众关注的焦点。

今年，一位在广东某医院工作的资深医生选择辞职，并在社交媒体上坦露了他的心声。这一事件迅速引发了热议，并揭示了当前医疗系统中掩藏的问题。

这名医生在其漫长的职业生涯末段，倾诉道：“身心俱疲，夜班让我感觉比患者先崩溃。”

他的话引发了无数网友的共鸣和同情，短时间内帖子点赞数量猛增至三千多。

数据触目惊心：缺乏一线医生的现实

公众的目光被文章中一组令人震惊的数据所吸引：这家医院的2000多名员工中，仅有129名是一线医生 。

许多网友对此深感震惊，认为在医院体系中，医生的数量理应是占据主导地位。

类似的质疑在其他省份也频频出现。四川的一位肾内科医生对此深有体会，他所在的医院情况几乎一样：在1550名职工中，站在一线的医生不超过500人。

这样的比例让医生承受着难以负担的压力，这名医生甚至萌生了离职的念头。

不平衡的背后：行政与临床的资源不对等