真正男子汉 报考法学院 | 关于应届考生积极报考法律专业投身国家法治建设呼吁书

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河北大学 河北经贸大学  石家庄铁道大学  冀华律师事务所

真正 男子汉 报考 法学院

关于应届考生积极报考法律专业投身国家法治建设

呼  吁  书

亲爱的2017年高考学子有志男儿们！

年度高考在即，您们准备好了吗？青春飞扬的时光，梦想是一种想象，活在奋斗里；高考通关，梦想是一张志愿表，十年面壁图破壁，什么是您的志愿选择？今天，我们河北冀华律师事务所向您们发出呼吁：积极报考法律专业，学满功成投身于我们伟大祖国的法治建设中！

中国梦连着法治梦。党的十八大以来开启全面推进依法治国的伟大进程。依法治国作为党和国家的重要战略选择，必将牵动全社会广泛而深刻的系列变革，这必将促进和保障我们中华民族的全面复兴。如果您们能够有幸参与这一历史进程，必将是作为当代青年的人生之光！法律职业备受社会尊重，古今中外概莫能外。当前我们国家的法治建设需要比过去更多的法律人才，不仅收入丰厚的律师队伍在发展壮大，法官队伍、检察官队伍需要加强，企业事业单位对法律人才的需求也非常旺盛，甚至党中央国务院要求各级党政机关都要招录法律人才，配备法律顾问。可以预见的是法律行业迎来了黄金发展期，法律人才就业市场前景会越来越好！

然而，与国家法治建设和社会形势高速发展对法律人才的增长需求相比，各高校法律专业招生及就业却出现了男生人数持续下降的不合理现象。目前法律行业普遍存在人员性别结构失衡的矛盾，且比例不断拉大，弊端开始突显。这种人员结构性矛盾在各级司法机关尤为突出，律师行业亦不容乐观。以冀华所为例，每年两次招聘律师助理，连续五年以来，男生入职率不足十分之一。此现象并非区域个例，据统计在校本科生中男生比例也只占三分之一左右，在校研究生中男生比例只占四分之一左右，甚至个别大学研究生班没有男生。教育专家和社会学者分析认为，导致这种现象出现的原因，并非是社会就业对男女生性别需求的差异，也非因行业本身的问题，而是源于就业预期导致的性别比例偏差。

事实上，虽然法律实务部门多数岗位男女均可，但由于生理、心理的不同特点，社会角色分工中仍有不少岗位男性更为合适。这绝非对性别价值进行事实评判，而是对性别差异的正确认识和必要尊重，以此为前提选择职业岗位，才是对性别平等的维护，也是对性别利益的维护。一如中国传统智慧《老子》所云：“天之道，损有余而补不足”。

同学们，今天的中国需要更多头脑冷静和富于想象和行动力的法律人。法治事业是行动者的事业。法律是一个承载了许多光荣和梦想的专业，一个承载了太多社会期待的行业。而您将有能力迎接这样的挑战，发现您的热爱！您们当中应当产生这个国家和社会各行各业的精英，尤其是法律精英。见微知著，未雨绸缪；紧要关头，能挺身而出，国家需要能够以天下为己任的人。

今天是最好的时代！没有一个时代如今日之中国，人民群众如此需要法治；没有一个时代如今日之中国励精图强，党和政府如此重视法治。民心所向，道之所在，这是一个法律人当大有作为的时代。

号角既起，法治建设征程中，每一个人都不是旁观者。在此，我们向广大2017年莘莘学子有志男儿郑重呼吁：小伙子们！战争年代，“功名只向马上取”，而今天，盛世和平，在法律职业中建功立业正当其时。“千年等一回”，习主席让我们等来了这法治建设的大时代，少年心事当拿云，不要犹豫——真正男子汉，报考法学院！

河北冀华律师事务所

二〇一七年一月十一日

呼 而 问 之

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敢为 天下先 ，

冀华基金为啥只鼓励 男生 ？

“ 公益 ”、 “ 慈善 ” 、 “ 助学 ” 是日常生活中耳熟能详的字眼，逢年过节走访慰问献爱心送温暖并不少见，但慈善更应是平常日子里的贴心关怀，而不仅仅是转一圈就走的形式过场；对亟待帮助的人雪中送炭而非锦上添花；对牵一发而动全身的敏感复杂问题敢于探索求解，而不是畏难旁观。“冀华男生报考法学专业鼓励基金”秉持的正是这种理念。 2017年1月12日，河北全省，乃至全国目前唯一一家由律师事务所发起成立专门面向应届高考男生，鼓励有志男儿报考法学专业的公益基金正式设立。

活动当天，在现场十二家新闻媒体见证下，冀华所与省内三所重点院校河北大学、河北经贸大学、石家庄铁道大学签订基金设立协议，当场捐出基金启动资金15万元。其中部分款项将首先用于奖励2017年报考该三所大学法学专业的男生。

基金启动仪式上，冀华所合伙人会议主席马越平律师介绍了基金发起成立过程。马越平律师从冀华所近几年招聘遭遇“用工慌”说起，不断有高级合伙人律师反应律师助理“一男难求”。作为河北省律师协会副会长、省直律师协会会长的马越平律师在对省内其他律所的走访过程中了解到其他同行也不同程度地面临着同样困扰。同时，马越平律师在担任河北省法官、检察官遴选委员会委员，开展遴选工作过程中也不断了解到司法机关工作人员性别结构失衡的矛盾更为突出和急迫。追根溯源，马越平律师从其担任兼职教授的大学法学院展开调研，了解到近年来法学院校男生报考人数持续下降，在校生人数基本在三分之一以下。

针对媒体疑虑是否存在性别歧视和故意炒作的问题，马越平律师进行了重点解释。他说，此事非关性别歧视，恰恰是为了保护性别利益。虽然法律实务部门多数岗位男女均可，但由于生理、心理的不同特点，社会角色自然分工仍有不少岗位男性更为合适。这绝非对性别价值进行事实评判，而是对性别差异的正确认识和必要尊重，以此为前提选择职业岗位，才是对两性平等的尊重，也是对性别利益的维护。两性既是同质，又是异质，性别平等要以尊重性别差异为前提，绝非简单一刀切，男女一个标准。反之，才是最大的不平等。