最近的咨询圈是越来越“乱来”了
前脚埃森哲扬言退出Vault榜单
后脚麦肯锡就开始大烧钱
立志要转变成为一家科技公司
有点东西🍉
不像埃森哲酷爱买买买，在收购公司这件事上麦肯锡还是相当
抠门
保守的。
据可搜集到的信息显示，自2013-2020的8年间，麦肯锡只收购了12家公司。（埃森哲2021开年3个月都不止12家🤣）
但不知是谁在麦肯锡的耳旁吹了风，今年的麦肯锡也想疯狂一把~
这不，高调换帅的热度还没褪去，那边又搞起了大动作，
开启了收购狂模式
👇
砸钱剁手向埃森哲看齐就算了，麦肯锡还相当大手笔，一买就买俩！
👉Venturetec，被称为是
咨询界数字创新方面的专家
，麦肯锡此次收购还为自己揽来了5名专业的数字人才。
同期收购的另一家公司Hypothesis，更是大阵仗。据澳媒报道，此番收购是
麦肯锡在澳大利亚有史以来最大的一笔收购案
，直接让麦肯锡数字部门在澳规模扩大一倍以上。
要论麦肯锡对数字化的执着，这几年的行动力真的没话说。
即使是为数不多的几笔收购，也能看出来麦肯锡对数字化爱的深沉。👉前八年的
12笔收购业务中，就有10家是和Data/Digital相
关。
麦肯锡2020年唯一的一笔收购，就献给了数字化公司：
Orpheus，一家总部位于德国的消费分析技术和数字采购解决方案提供商。
2021年的首笔收购，同样也是为了增强数字化实力👇
Candid Partners是一家专业为《财富》500强公司提供数字化转型的公司，有小道消息称麦肯锡与其合作后立马诞生了收购想法。
看来是被Candid Partners的实力征服，不仅花了大价钱，还直接把Candid的100多名高级技术专家风风火火带入了自家团队。
除了收购公司增加外援buff，麦肯锡内部还成立了数字化部门Digital Mckinsey：
此外，麦肯锡还创办了Digital Academy，就是为了实现全员数字化。
（说不爱那都是假的
据麦肯锡官网显示，如今
数字化业务已经占到公司整体业务的40%以上
。在麦肯锡全球雇员中，数字化技术人才已经达到了5000多人，且还在持续增加。
但如果你深究咨询业，就会发现不仅是麦肯锡，像BCG、Bain都在加快数字业务升级，大力组建自家的数据人才团队。
其实说白了👉不玩数字化的咨询公司，注定跟不上时代步伐。
大家可能有所不知，如今的咨询公司可都越来越有科技公司的模样，誓要靠大数据转型升级2.0！为了完成数字化转型，近年动作更是不间断~
有人这么评价BCG：相比传统咨询，如今的BCG更像一家数字咨询公司。
虽然起步没有麦肯锡早，但BCG玩起数字化也能让人直呼666。
2019年3月，
BCG直接落户深圳建立起了亚太数字中心
。据报道，这是咨询公司在亚洲的第一个大型综合数字化中心，数字工作人员的数量超过了传统咨询人员。
此外，为了满足客户数字转型的需求，BCG还相继成立了DigitalBCG，建立了Digital Ventures、Gamma和Platinion等新的子公司和业务团队，专业聚焦咨询数字化转型。
据报道，目前BCG
数字业务收入已超过总收入的三分之一
，且还在持续增长中。
同样的。Bain旗下也有独立的数字化平台Advanced Analytics Group，专门通过数据解决客户的商业问题。
Bain还组建了世界上一流的数据团队，并一直在波士顿、华盛顿、亚特兰大、芝加哥等地区大招Data Science人才。
2018年，Bain还高价收购了总部位于美国的全球领先数字营销机构FRWD。
当然了，死磕数字化绝对不仅仅是传统咨询公司的专利，这一点看德勤就知道了。
近年来，德勤的咨询可谓是风生水起！
但你可能不知道的是，
德勤才是第一家创建独立数字部门的公司
。
走在别人前头就不说了，德勤在数字化上面氪起金来也是相当大手笔。据不完全统计：
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2010年，以1.2亿美元收购了当时处于破产的战略咨询公司摩立特，正式走上了“四大”咨询鄙视链顶端；
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2016年，买下了旧金山创意公司Heat，德勤达到了世上最大的数字营销代理公司规模；
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2018年9月，收购了人工智能平台Magnetic Media，大大强化了Deloitte Digital的平台实力。
此外，德勤还是
全球首家和阿里云建立了战略合作关系的国际公司
，2019年双方关系还升级成了全球战略协作伙伴！
这两个第一拿出来，哪个不是秒杀其它咨询公司的title？
也正是轰轰烈烈的数字化，不仅让德勤一跃成为2021 Vault排名上IT Operations和IT Strategy Consulting的双料亚军，直逼头号玩家Accenture。
而在Data Analytics Consulting一栏，德勤也拿下了第四的好成绩👇
那么，在咨询全员发展数字化的时候，谁才是最大赢家呢？
咨询数字的潮是一浪接着一浪。毫无疑问的是
你进咨询的路更宽了
。
往年你以为只有商科生才能进的咨询，但如今咨询却是变着花样发展数字化，扩招数字人才。
麦肯锡不仅为数字化部门专门开了单独招聘
通道
，还高调直言
No technical skills required
👇
你不需要有技术专长或经验就能够加入数字部门，只要你有兴趣、有潜力，那么麦肯锡就非常欢迎。
德勤每年还会开展数字化精英挑战赛👇
不仅能得到大牛导师的亲身指导和万元奖金，
决赛圈选手还有机会获得Offer直通卡
！跳过网申千军万马，此刻就是人上人~
疫情下的2020求职季，WST就有一位美本学员通过早规划求职，拿下了德勤Data Analyst实习offer。
既然全员都在争抢数字化人才，那Data岗的薪资自然也是水涨船高。
据Hired数据，Data Analyst在旧金山、伦敦和纽约的需求量最大，而旧金山地区Data Analyst的薪资甚至高达131,071美元（折合人民币85.9w）。
这还只是平均薪资，据早期麦肯锡的一份薪资数据显示，为了招到Data人才，人家可是不惜下血本👇
不仅给钱大方，赞助H1B工签也是毫不犹豫！My Visa Jobs数据显示，在愿意Sponsor H1B的Top 50岗位中，Data相关岗位也是高频出现！
那么问题来了，要想成为一名Data人，什么样的学生才是最匹配的？
一般来说，想要拿Data offer，拥有以下技能的留学生上岸几率更大👇
R语言是专门为数据科学而设计的语言，在数据科学领域比较受欢迎。
现在大火的Python目前也成为分析、数据科学和机器学习平台使用频率最高的语言。
想进入数据科学领域，还需要精通SQL。
