江岸区：综合施策 靶向发力 推进纪律教育常态化精准化

“新修订的《条例》第一百三十一条新增对不敢斗争、临阵退缩行为的处分规定，明确要求我们在推进高质量发展中知重负重、攻坚克难……”不久前，江岸区某区直单位“一把手”为机关各科室、二级单位主要负责人讲授纪律党课，教育引导党员干部增强纪律意识，把纪律规矩内化于心、外化于行。

强化“一把手”纪律教育是该区抓好“关键少数”、管住“绝大多数”的具体举措。江岸区纪委监委紧盯“关键少数”“关键岗位”“年轻干部”等三类重点群体，分层分类开展纪律教育，推动党员干部切实增强纪律自觉。

聚焦“关键少数”，江岸区组织开展“书记讲纪法”活动，由区委书记为全区各单位“一把手”讲廉政党课、各单位“一把手”在本系统本单位讲纪律教育专题党课，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。区纪委监委深度剖析2023年查处违纪违法典型案例，形成专项警示教育材料，组织全区各单位“一把手”集中学习，用“身边事”为“身边人”注入“清醒剂”。

紧盯“关键岗位”，该区纪委监委系统梳理典型案件，开展类案分析，分别形成国有企业、征收拆迁等6个领域违纪违法问题分析专报，找准问题易发多发点位，采取廉情通报会、集体廉政谈话等方式，强化针对性纪律教育。

“年轻干部处于成长关键期、干事创业黄金期，增强党性修养、树牢纪律意识尤为重要。”该区纪委监委相关负责人表示。据悉，江岸区纪委监委联合区委组织部、区委党校实施“年轻干部育廉工程”，组织年轻干部开展参加一次纪法专题培训、观看一部警示教育片、深学一本廉洁教育读本、参观一次党性教育基地、撰写一篇学廉思廉文章、进行一次廉政承诺等“六个一”活动，在年轻干部专题培训、中青年干部培训等各类培训中开设“纪法专题”，引导督促年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”。