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5元以下股票扩至169只 员工持股苦熬一年过半仍被套

同花顺财经  · 公众号  · 财经  · 2017-05-09 07:58

正文

伴随着市场4月14日以来的连续快速调整,两市最新收盘价在5元以下的个股已增至169只,其中3元以下的个股达到21只,而在此之中,不乏福田汽车(600166)、大连港(601880)等绩优股;与行情调整前4月13日时98只个股股价处于5元以下相比,低价股阵营快速扩容。

对此,有分析人士表示,从以往的经验来看,在市场调整之际,低价股安全边际较高,且往往是价值投资者、稳健性投资者低吸优质低价股的最佳时机。因此,市场弱势时介入绩优低价股是防范风险、赚取中长期收益的一种良方。投资者可从机构评级、业绩、市场资金等三大角度综合筛选低价股相关的投资机会。

《证券日报》记者根据同花顺(300033)数据统计显示,在169只股价处于5元以下的低价股中,有15只个股存在近30日内被机构给予买入评级、昨日大单资金处于净流入状态、2016年年报及2017年一季报净利润均实现增长等三大优势,或在当前的低迷行情中成为资金的避风港。

进一步看,上述15只个股中,平煤股份(601666)、中国铝业(601600)、紫金矿业(601899)和新湖中宝(600208)等4只个股最被机构看好,近30日内机构买入评级家数分别为:4家、3家、3家和3家;对于机构扎堆看好的平煤股份,广发证券(000776)表示:公司2016年净利润7.5亿元,扭亏为盈。公司目前估值较低,低于多数焦煤公司。综合考虑,维持买入评级。中信建投则表示:预计未来随着供给侧改革的深入推进,公司业绩也将继续改善,结合公司国企改革概念来看,维持目标价格7.50元预测。另外,新湖中宝也较为值得关注,该股是本轮调整以来,产业资本增持金额最大的个股,约为12.81亿元;对于该股,海通证券(600837)表示:实际控制人大手笔增持,彰显公司价值,维持增持评级。

从昨日资金流向来看,上述15只低价潜力股中,工商银行(601398)、新湖中宝、洛阳钼业(603993)、光大银行(601818)、紫金矿业和中国铝业等6只个股昨日大单资金净流入额均在1000万元以上,分别为7105.27万元、5657.33万元、3100.70万元、2897.05万元、1812.06万元和1223.17万元;资金的逆市低吸,将有利于这些个股后市反弹。

业绩方面,从最新一季报情况来看,平煤股份、中国铝业和紫金矿业一季报净利润同比增幅均在10倍以上,分别为:7962.83%、2068.74%和1477.20%;另外,洛阳钼业、新湖中宝、辉丰股份(002496)和沪电股份(002463)一季报净利润增幅均在100%以上;而上述绩优股中,截至昨日,洛阳钼业、辉丰股份和沪电股份等3只个股披露了中报预告,均延续前期优异的业绩。其中沪电股份、辉丰股份预计中报净利润同比增幅均在100%以上,分别为262.51%和170.00%;而洛阳钼业中报预告类型也为预增。

而从上述15只个股昨日市场表现来看,整体表现也较为突出,14只个股跑赢大盘(昨日沪指下跌0.79%);其中8只个股股价出现不同程度上涨,新湖中宝、*ST华菱(000932)、工商银行、马钢股份(600808)、太钢不锈(000825)和洛阳钼业等个股涨幅居前,分别为:2.10%、0.98%、0.82%、0.65%、0.48%和0.47%。止跌企稳显示出个股走强的迹象,后续表现值得密切跟踪。


员工持股计划两极分化 苦熬一年过半仍被套


冰火两重天。据上证报5月8日统计,已实施员工持股计划并在今年陆续解禁的A股公司达71家,其中38家处于浮亏状态,平潭发展(000592)与云图控股(002539)甚至浮亏高达45.30%与44.13%。而浮盈的33家公司中,铁汉生态(300197)、摩恩电气(002451)则浮盈高达68.75%与67.37%。

有券商分析人士表示,杠杆高低、业绩状况、跌破成本比例仍然是筛选员工持股标的的重要指标。持股成本是员工持股的最后一道防线,一旦接近甚至跌破,便具有一定的安全边际。

前两年曾经非常火爆的员工持股计划,到如今已经两极分化。据上证报5月8日统计,已实施员工持股计划并在今年陆续解禁的A股公司达71家,其中38家处于浮亏状态,平潭发展与云图控股甚至浮亏高达45.30%与44.13%。而浮盈的33家公司中,铁汉生态、摩恩电气则浮盈高达68.75%与67.37%。真可谓冰火两重天。

有意思的是,随着员工持股计划陆续解禁,一些公司通过多种手法进行运作以求刺激股价,但多数以失败告终。这更凸显了该板块的分化趋势。

高送转无法逆转浮亏

据上证报统计,2017年员工持股计划已解禁的A股中,目前浮亏最多的是平潭发展。该公司去年初完成购买的员工持股计划实施至今,由于公司股价一路下行,按昨日收盘价测算,该部分持股已浮亏45.30%。

平潭发展的员工持股方案于2015年8月20日获得股东大会审议通过后开始建仓,至2016年1月5日完成购买,共计买入公司股票480.02万股,购买均价18.70元每股,占公司总股本0.50%。

锁定期内,公司于2016年1月13日公布2015年利润实施每10股转增10股的分配方案,其持股成本从18.7元/股变为9.35元/股。尽管有高送转护盘,股价仍继续下跌。至今年1月5日,平潭发展员工持股计划锁定期满。而存续期亦将在8月19日到期。

平潭发展股价持续下跌背后,是公司惨淡的业绩。据2016年年报显示,公司去年实现营业收入7.86亿元,同比下降18.37%;净利润2027.96万元,同比下降46.22%;扣非后净利润-537.66万元,同比下跌122.06%。

与平潭发展相似,浮亏严重的北信源(300352)也使用了高送转这一“伎俩”,而且是重复使用。

2015年6月19日,北信源推出资管规模为1.8亿元的员工持股计划。其中,员工自筹资金总额上限为6000万元,用于全额认购兴证证券设立的兴证资管鑫众-北信源1号集合资管计划的次级份额。相当于使用了2倍杠杆。

2016年1月5日,北信源员工持股计划完成股票购买共计387.75万股,占公司总股本1.43%,成交均价(前复权)22.65元/股。

就在该员工持股计划完成购买后不久,公司便实施“10转9”的2015年利润分配预案试图拉升股价,但见效甚微。到了2017年4月18日,北信源披露2016年财报的同时还披露2016年利润分配方案——每10股转增15股。但股价依然我行我素。如今,该员工持股计划至存续期结束仅剩两个月,公司股价仍浮亏37.09%。

奥瑞德(600666)也有此维护股价手法,其在2016年年报中推出每10股转增6股的方案。

2016年1月11日,奥瑞德完成员工持股计划股票购买,共计99.90万股,成交均价为40.42元/股,锁定期至今年1月11日。经记者查阅,近期实施的高送转并没有挽救公司股价下跌的趋势,浮亏仍在31.12%徘徊。

目前较为淡定的或许是云图控股。云图控股去年1月20日完成员工持股计划股票购入,共计1249.14万股,占公司总股本1.24%,购买均价16.01元/股,该计划至今年1月20日解禁。但其存续期至2018年12月30日。尽管目前浮亏44.13%,公司或也不急于出售。

据公司4月28日发布的去年财报显示,公司2016年实现营收60.72亿元,同比增长4.01%;净利润1.43亿元,同比下降28.85%。扣非后的净利润更是同比下降40.27%。

除了基本面不够强硬,据记者观察,上述浮亏的公司中,北信源、云图控股、莱茵体育(000558)均遭遇控股股东(和一致行动人)在锁定期内减持公司股票,累计减持比例分别占公司总股本9.74%、6.93%和6.64%。

重组并购纷纷流产

维护市值的手段除了高送转这一惯用手法,此前更流行且收效更强大的是筹划并购重组等资本运作。奥瑞德、万达信息(300168)、莱茵体育均在此前筹划过此类运作,但多数以流产告终。

奥瑞德的增发方案在已获证监会反馈后于3月30日申请中止,而1月5日公告停牌筹划重大资产重组事宜历时一个星期即“喊停”,终止筹划。

与奥瑞德类似,万达信息和莱茵体育的员工持股计划目前浮亏甚大,分别为35.62%和28.57%。这两家公司也尝试过资本运作。

2016年3月22日,万达信息完成员工持股计划,共计买入公司股票772.16万股,占公司总股本0.75%,成交均价24.61元/股。该员工持股计划至今年3月22日锁定期满。在此期间,公司积极筹划重大资产重组,并于今年1月拿到证监会批文,却在4月27日突然公告终止重组的决定。至此,股价大幅下跌,浮亏35.62%。

无独有偶,4月份终止重组的还有莱茵体育。莱茵体育员工持股计划在去年3月23日完成购买,共计买入3908万股,占公司总股本4.55%,购买均价15.33元/股,至今年3月23日锁定期满。







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