为什么工资奇高的程序猿群体，普遍都很穷呢？

这个恐怕很多程序猿都有同样的感受。一线城市，只要干过1-2年的程序猿月薪基本过万，经验丰富点的2万以上。

这相对其它行业是高薪了。拿着这样的高薪为啥大多都是穷人呢？我们认为主要有以下原因：

1、程序猿不会理财，因为薪水高，危机意识弱，随意挥霍。不像薪水低的人士，本身薪水低危机意识强，不好好理财就会很惨了。

2、工作性质的原因。薪水低的人，在职场面临的工作压力小，能游刃有余的做好工作，越做越好，就容易得到老板的赏识。

而薪水高的人，在职场压力会大很多，压力一大，就不容易表现好，工作也不容易长期达到预期。

带着大的压力在一个环境呆久了压抑了，久而久之就想跳槽。职场里有句话，跳槽1次，自损3年。

而薪水低点容易达到预期的人士，长期稳定在一个环境下，也容易得到老板的认可，到后面自然会发展的更好。

3、程序猿不擅长沟通 谈判，在职场混的好，需要点谈判的生存技能，就像业务谈判一样。害人之心不可有，防人之心不可无。

学会谈判技能，保护自己的利益是有必要的。

4、职场环境不利于程序猿发财致富。职场环境大多数老板都是非技术出身，市场环境也偏向业务，技术如果不具备综合技能，只能被当成工具或者机器。如果没办法在业务方面给公司带来突破。价值就不会被重视。更不可能参与公司的分红。

5、技术变化快。今天这个技术出来，明天那个技术出来。大多时候，程序猿做的事情长远来说没有累积效应。没准你今天擅长的技术，明天就被淘汰了。

6、市场变化快。今天这个火，明天那个火，程序猿跟不上快速变化的市场节奏啊。

等等以上诸多因素，导致程序猿这个技术群体穷人多、富人少。

更多原因，欢迎补充

关于Java和Android大牛频道

Java和Android大牛频道是一个数万人关注的探讨Java和Android开发的公众号，分享和原创最有价值的干货文章，让你成为这方面的大牛！

我们探讨android和Java开发最前沿的技术：android性能优化 ，插件化，跨平台，动态化，加固和反破解等，也讨论设计模式／软件架构等。由一群来自BAT的工程师组成的团队。

关注即送红包，回复：“百度” 、“阿里”、“腾讯” 有惊喜！！！关注后可用入微信群。群里都是来自百度阿里腾讯的大牛。

欢迎关注我们，一起讨论技术，扫描和长按下方的二维码可快速关注我们。或搜索微信公众号:JANiubility。

公众号：JANiubility