资本寒冬下薪资和裁员数据报告：互联网企业和人才何去何从？ 丨深度报告

2016年8月，“资本寒冬”的声音再一次被放大，创投圈不仅在盛传多家独角兽公司濒临死亡的消息，诸多创业项目融资难的状况也在口耳相传中愈演愈烈。

拉勾数据报告，将会从互联网行业招聘需求、互联网公司薪资变化、拉勾平台用户投递情况等多个维度去拨开“资本寒冬”的迷雾。

Q1：资本寒冬真的来了吗？

自2015年5月，总理在创业大街喝掉一杯拿铁咖啡后，创业的列车再次提速。6、7、8月份也成为了互联网企业2015年整年招聘的最高峰值。

而图中显示，寒冬带来的低谷恰逢其时地出现在了2016年的6、7、8月份，与去年的火热遥相呼应。所以说，寒冬是真的来了。

Q2：寒冬之中，哪里最安全？

进入2016年后，To B类企业成为国内创投界的新宠，相应的，信息安全与企业服务成为了招聘需求增幅最大的行业。

相对有争议的互联网金融领域，数据仍处上涨阶段，招聘需求增幅达7.5%。而且据分期乐数据显示，2015年到2016年，其薪酬涨幅也超过15%。

而烜赫一时的O2O行业在经历前期的快速地扩张之后，正逐步陷入最危险的境地，在招聘需求上也成为下滑幅度最大的行业。

美团点评的王兴认为，这代表O2O进入到下半场。对于一场精彩的足球比赛来说，下半场还代表着机会与悬念。

O2O行业一个重要的生存法则是，必须达到一个业务规模平衡点。叫个鸭子较去年缩减了36%的人员，在研发及服务等关键岗位上涨薪50%，同时更加注重优化雇员的投入产出比，2016年人员投入产出比较2015年增长了30%。

Q3：城市灾情如何？

北京以全国招聘需求量50%的占比遥遥领先其他城市，这里仍然是互联网人的朝圣地。

而上海，则成为六大城市中招聘需求增幅最大的城市。

这并不是没有原因的，事实上，无论从资本市场还是监管市场的角度看，在几个城市之中，诞生了诸如携程、饿了么、大众点评这样独角兽的上海的开放力度都是最大的。

Q4：有哪些职位需求下降了？

寒冬之中，各类职位均受重创，招聘需求下滑。其中，以设计受害最为严重。

这是由于面对寒冬，互联网企业不得不调整人员结构，优化雇员的投入产出。同时，越来越多的自由职业者与众包平台也为创业公司提供了更多的选择。

Q5：还有多少勇士在跳槽？

2016年上半年，在职人群的跳槽意愿依然高于去年同期，但呈现出缓慢下行的态势。

到今年7月份，与去年几乎持平。在经历了“跳槽薪资翻一番”的盛况后，互联网人也开始安分起来。

Q6：哪个职位更容易获得面试机会？

随着互联网行业理性回归之后，互联网人才供需也发生了微妙的转变。企业招聘窗口的不断缩减，也带来了人才的激烈竞争。

另一方面，流量的核心作用被削减后，数据与服务将会成为大多数互联网公司的核心竞争力，企业对技术人才的渴求将再度被放大。

Q7：互联网人薪酬受何影响？

互联网的平均薪酬对比去年依然有一定幅度的提升。

各职能岗位平均薪酬仍然上涨，其中以技术与产品涨幅最大。

Q8：各大互联网公司都怎么看？

可见，得到职场认定的互联网人不会因为资本寒冬而受到太大波及，相反，更会成为企业竞相追逐的人才。

对于互联网企业来讲，无论裁员还是招聘，都是在为寒冬后的春天积蓄力量。