“抢人大战”过去 3 年，上海终于坐不住了。
9 月 23 日，上海发布落户新政，复旦、上交大、同济、华东师大的应届本科生，以及重点大学和重点学科的应届硕士生可直接落户。
从武汉市“五年内留住百万大学生”计划打响争夺人才第一枪开始，到现在，中国最值钱的户口之一也开始出现松动。毫无疑问，这场“抢人”之战越来越激烈了。
那么，这些城市的新政抢到人了吗？被瞄准的大学生又有多少真正留了下来？
从 2017 年起，以武汉、西安为代表的二线城市，纷纷推出吸引人才的新政，通过放宽落户门槛、提供住房补贴等方式来吸引大学生落户就业。
如今，三年已经过去，参与“抢人大战”的城市不断增多，但手段基本没怎么变化。
今年 5 月份，西安又推出了新的人才政策，设立高校毕业生“就业奖”，对于在西安就业落户的高校应届生，给予 1000 元的一次性奖励补助。
变来变去，无外乎这几样。
虽然手段很简单，但效果很明显。
以西安市为例：
2018 年，西安全年增加了 81.19 万户籍人口，常住人口更是首次突破千万。这背后，是西安两年内 7 次升级户籍政策，落户政策的宽松程度居全国前列。
不过，量有了，并不代表质也有了。
“抢人大战”的本意是“抢夺人才大战”，再直白点讲，就是吸引大学生留下就业，比如武汉市的“五年内留住百万大学生”计划。但不知不觉
“抢人大战”变成了“争夺人口大战”
。
负责制定昆明“抢人”政策的相关负责人在接受媒体采访时说，为了建成区域性国际中心城市，首要条件就是“吸引和留住大量人口”，从而“打造二次人口红利和活跃的消费市场，实现拉动经济社会发展的目标”。[1]
那么新增的这么多人口里，又有多少是人才呢？
02
抢到的是人，但不一定是人才
对于武汉、西安、南京这些城市而言，拥有丰富教育资源的它们，最想抢也最可能能抢到的，就是本地名校的应届生。这些高校毕业生的流向，同样也能反映出，各个城市的“抢人”政策对人才的吸引度。
因此，我们抽样了一些二线城市代表大学的就业质量报告。通过对比“抢人大战”开始前后的省内就业率，可以看到
并不是所有毕业生都对“抢人”政策感兴趣
。
还是以打响第一枪的武汉市为例。
从 2016 届到 2019 届，武汉大学的本科生留在本省就业的比例并没有出现明显变化。
反而还在 2018 年出现了：去广东就业的本科生比留在湖北的还多。
这样的情况不止发生在武大，另一座武汉的高校“双子星”——华中科技大学，去年就业的本科生中，选择留在湖北的比例，同样低于选择去广东的。
那其他城市又如何呢？看看下面这张图，二线城市的教育部直属高校毕业生有多少会留在省内就业。
可以看到，
类似武汉的情况还发生在很多地方
。
在新一线城市中，西安、重庆、天津等地的名校都只有 30% 左右的毕业生选择留在本省（市）内工作。相比之下，杭州、南京等江浙沪地区的情况就好了不少，毕业生更愿意留下。
另外，东北几所高校的省内就业率真的惨不忍睹。2019 年，只有 7.81% 的东北林业大学毕业生留在了黑龙江，17.2% 的东北大学毕业生留在了辽宁。
03
培养人才为他人“做嫁衣”
那么大学生都去了哪里呢？
就目前已公布的各省份最新就业质量报告来看，
毕业生净流入比例
（留在本地就业的比例与本地生源的比例相减）
最高的还是北京、上海这样的一线城市
。
以上海为例，2019 届毕业生里，有 92.74% 的上海生源留沪就业；而外省生源中，有高达 41.67% 的毕业生在沪就业，而仅在 5 年前，该比例还不足 30%。
除了能留住自己培养的人才，以北上广深为中心的三大经济圈对全国各地的大学生都很有吸引力，
其中吸纳能力最强的就是珠三角经济区
。
在整理教育部直属高校的就业质量报告时可以发现，包括西安电子科技大学、中南大学、厦门大学在内的多所名校，都有超过 20% 的毕业生选择去广东就业。
广东能吸引了这么多外省人才，这令江西、河南这些人才流失大省羡慕不已。
“我省 2019 届高校毕业生在就业的地域流向结构中，在各学历中，均体现为净流出，总体情况不容乐观。”江西省的就业质量报告这么写道。[2]
2019 年，江西共有 22.48 万来自本省学子毕业工作，但其中
只有 51.67% 的选择留在江西就业，近一半人去了省外
。[2]
虽然二线城市也不缺名校和优质毕业生，但为什么总是在培养人才为他人“做嫁衣”呢？
04
为什么二线城市留不住人才？
为人才大量流失感到痛惜的江西，在就业质量报告中，调查分析了大学生选择就业地的关注因素。相比“方便与家人一起”和“到中小城市工作比较稳定”这些理由，年轻人更多考虑的是“到一线城市可能机会更多”。[2]
二线城市的机会的确不如一线城市多。
俗话说，一线城市有三宝：创业、投资、路演；二线城市有三宝：医生、教师、公务员。
前者强调的是一个“闯”字，后者则“稳”字当头。
安稳固然是不错，但对于风华正茂的大学生来说，谁能轻易接受自己的人生其实一望就可以到底？更何况，碰上“钱多活少离家近”的人毕竟是少数，轻松往往意味着钱少。
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布的《2020 年大学生就业力报告》就调查了高校毕业生的就业倾向，其中，
超过四分之一的应届生想去 IT /通信/电子/互联网行业，文化/传媒/娱乐/体育行业也很受欢迎
。
这也不难理解。不管是互联网，还是文娱，抑或是法律、广告、金融，都是新经济行业。这些职业整体相对而言，薪资待遇更好，未来发展空间也更大。
归根结底，年轻人去哪座城市打拼，首要考虑的大多不是看病贵不贵、入学难不难，而是
能否实现自身价值的最大化
。
《Web 全栈开发进阶之路》一书的作者沉默王二这么形容过自己在洛阳做程序员的感受：“技术上还停留在 SpringMVC 和 JSP 的远古时代”，经常“感觉自己要被互联网行业淘汰出局了，每个月总有那么几次半夜睡不着觉，愁得心发慌。”[3]
因此他也更鼓励别人勇敢选择。“大城市带给我们的好处，不仅是技术上的锤炼，还有薪资上的优渥，以及视野上的开阔，还有应接不暇的机会。”沉默王二写道。[3]
