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你眼中的世界,
一定是你心中想当然的世界。
通过别人的眼睛看世界,
才能够突破自己的思维模式。
前几天和朋友见面,聊起华为年初清理34岁以上职员及大龄程序员的话题,一致认为:技术人员一定不要因为工作忙、圈子窄而放弃了学习思考、开阔眼见、保持社交的机会。否则35多岁以后,很容易陷入技术人员大龄危机:技能不一定拼得过年轻人、常年专注技术,视野没什么变化,从而竞争力大打折扣。
不要小觑这种现象,技术人员的对技术的偏执和热衷,会让他对很多在自己关注范围以外的信息熟视无睹,只习惯于关注自己在乎的部分,人对事物的认知是有明显的边界和盲区的,技术人员更甚。在相对单一的环境下,问题不会突出,但在对变化环境的适应上问题会更突出。
对于初入职场的技术人员,工作环境相对而言比较单一,技术能力会是影响发展的重要因素。但是职场老人而言,业务的复杂程度更高,很多时候不再是考验技术能力,而是解决问题的能力、资源协调的能力、沟通平衡的能力,更多时候是思维方式的换位考验。如果不能受惠于他人的认知视角,接纳多元的思维方式,对自己思维逻辑不断迭代,是无法谋求更高程度的进步的,这也是我所认为的:对于5年经验以上的IT人,决定你未来高度的将不再是专业能力,更多的是认知视角的宽广。
突破自己的认知盲区,是一个技术人在一定阶段必须要去做的事情,比如满5年的工作后。我们回顾那些技术大牛或者风云人物,他一定是因为技术能力为众人知,但另一方面一定有过人的产品观、商业观、格局感还有人格魅力等等。
你眼中的世界,一定是你心中想当然的世界。通过别人的眼睛看世界,才能够突破自己的思维模式,洞悉别人眼中的世界。
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