孩子，想不想长大后找到全国最好的工作？
想的话就去啃理科和数学课本吧。
近日，美国第二大找工作网站Glassdoor出炉了“全美TOP50最佳工作”的榜单，其中需要STEM技能的工作就占了14个——STEM是science, technology, engineering 和math的首字母组合，它代表了科技领域的四大专业技能。
数据科学家这个炙手可热的职位凭借着4,184个职位空缺、顶级的满意度评分和高达11万美元的年薪中位数荣登榜首。面对巨量的原始数据，一个数据科学家需要运用相当可观的数学知识和编程技巧来把它们转化成方便处理的有效数据。
实际上，榜单前五位的工作中有四个是科技领域的，它们是DevOps工程师（No.2，2,725个空缺，薪金中位数 $110,000 ）、数据工程师（No.3，2,599个空缺、薪金中位数 $106,000）和数据分析经理（No.5，1,958个空缺，薪金中位数 $112,000），位列第四的是税务经理。
其它上榜的科技职业还有数据库管理员（No.7）、用户界面设计师（No.9）、方案构架师（No.9）和软件工程师（No.10）。其中，方案构架师是最赚钱的职业，薪金中位数高达 $125,000。
Glassdoor首席经济学家Andrew Chamberlain指出，越来越多的传统公司开始在他们的业务中使用高新技术，这造成了科技领域职位需求的高速增长。
Glassdoor是美国第二大的找工作网站，提供全美640,000家公司的评级服务。
今年的主题将是高科技工种从传统的技术部门的分离，融入到医疗，金融甚至是政府和零售业。Shamberlain说，“这将是个大变革。”换句话说，如今几乎每一家公司都或多或少地变成了科技公司，他们亟需科技人才为其打造和维护科技生命线。
这位经济学家表示，Glassdoor最近的数据——2016年的一项TOP25职业调查——告诉了我们，科技职位是如何进一步分化的。在以前的调查中出现软件工程师的地方，现在还多了DevOps（负责程序开发）和方案构架（负责提出解决方案）。
他说，六位数的薪金和很高的企业文化得分表明，这些的职业的竞争还在不断地加剧。
“任何手握数据的公司都需要这样的科技人才”，Chamberlain说。“现在的问题往往是，公司发展太快，员工掌握的技能赶不上公司需求的变化。”
尽管科技人才如此短缺，大多数科技公司的职位主要还是被一少部分白人男性和亚洲男性占据着。虽然如微软、谷歌这样的大公司正努力从有色人种和女性中招聘更多的人才，但他们所占的整体比例依然很低。
最近，甲骨文公司接到了劳工部的起诉，理由是这个软件业巨头给白人男性支付更多的工资，并在技术岗位上偏爱亚洲男性。公司否认了这个指控，并称起诉的背后有政治动机。
Chamberlain指出，和过去每一次经济转型一样，变革来得总是很慢。“无论什么时候工业界有大的变革，劳动力市场总是在拖后腿，因为工人的技术重组需要好几年。这种技术人才的缺口导致了盈利性的数据训练营遍地开花，只要12周的时间，你就可以系统地学习编程和统计的相关技能，但是训练营的起点也很高，你需要具备相当程度的数学基础。”
新任美国总统特朗普，曾经的竞选宣言就是创造更多的就业机会，特别是受到严重打击的制造业。但是Chamberlain并不看好这类型的工作，相反，他强烈建议，工人们每个月花上几个小时学习一门新的技术，这样才能在这个以科技为主导的世界中立足。
“政客们热衷于谈论制造业的就业问题，因为他们总喜欢怀旧。但是大多数经济学家都认为这些工作将永远地消失。未来属于高科技服务业，而不是实体制造业。”
“这可能意味着制造业在未来会变得萧条，那时你只能从事安装太阳能电池板，或者维护机器人的工作”，Chamberlain说，“自动化在改变每一份工作，人们需要不断完善自己的技能水平，从而在自动化的浪潮中不被淘汰。蓝领如此，白领也如此。”
想必这个建议也适用于排在TOP50榜单末位的施工项目经理，该职位目前薪金中位数$85000。但是话又说回来，例如在家居装修领域，专属于人类的关键性的设计角色，在任何时候都无法被计算机程序所替代。
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