我们的2024 | 为谱写中国式现代化湖北实践咸宁篇章提供有力支撑和服务

全面贯彻落实《政法工作条例》和湖北实施细则，对标对表习近平法治思想和重要指示批示精神谋划推动工作，第一时间传达学习习近平总书记考察湖北、亲临咸宁讲话精神，研究布置全市系统贯彻落实工作，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求不折不扣贯彻落实到位。

实施干警能力素质提升工程，举办“2024年司法行政系统政治轮训班”，开展司法行政业务论坛6期，鼓励引导全系统36名干部参加国家统一法律职业资格考试，创历史新高。

将党纪学习教育抓在日常、严在平常，开展以“九个一”为主要内容的“以案为鉴”教育警示活动，针对岗位、个人和基层党组织“全覆盖”摸排廉政风险点，制定防控措施92项，推动全市系统政治生态持续优化。

创新权力制约监督机制。在全市政府部门推行规范政府权力运行“三分一定”改革，全面实现政府部门权责边界清晰化、自由裁量基准化、权力运行制衡化，工作经验被省委依法治省办推广。

创新行政执法监督模式。构建行政执法“大监督”工作格局，凝聚行政执法监督、纪检监察监督、审判监督、检察监督、巡察监督等各类监督合力，对七大类行政执法突出问题开展联合监督，实现线索互通、信息共享、纪法贯通、法法衔接。2024年全市抽查评查执法案卷409份，查究问题1001个。发现执法问题线索593条，办结案件523件，追究责任61人。

创新包容审慎监管模式。联合市场监管部门推行“综合查一次”制度，建立全域覆盖的跨部门综合监管体系，着力解决多头监管和重复检查等问题。全面清理并提请市政府公布市级实施告知承诺制证明事项清单（2024年版）120项，助力市场主体轻装上阵谋发展。

创新行政争议预防化解机制。与市法院联合建立重大行政行为事前研判、重大行政案件协调化解和行政执法司法同堂培训三项机制，推进行政争议源头预防和实质性化解。推行复议案件“容缺受理”，让更多行政争议进入复议程序，2024年市本级收案222件，受理169件，同比增长82.6%和104%。推行案件办理繁简分流模式，建立疑难复杂案件综合会议机制，提升行政复议案件办理质效，案结事了率达79.9%。充分发挥行政机关负责人出庭应诉对依法行政的助推作用，市政府主要领导带头出庭应诉，亲自答辩并作最后陈述，示范带动全市行政机关负责人出庭应诉率保持100%，“一把手”出庭率提升至92.4%。

巩固深化多元解纷“咸宁模式”建设，统筹整合各相关部门力量加强矛盾纠纷排查化解和预警研判，全市各级人民调解组织调解各类矛盾纠纷45771件，调解成功44180件，成功率96%，实现社会矛盾预防在前、调解优先、依法调解、实质化解。

市强戒所统筹推进民警实战大练兵、“强素质 迎挑战 抓发展”等活动，全面提升场所安全管理水平。做大做强职业技能培训“阳光学校”品牌，对所内戒毒人员全部落实“入所评估、所内培训、出所指导”的职业技能“闭环”管理，180余名戒毒人员通过培训取得技能证书，推动强戒人员更好回归融入社会。

用心用情做好刑满释放人员、社区矫正对象服务管理，联合民盟咸宁市委开展“黄丝带帮教”系列活动，切实传递社会的温暖。