这是达叔的第1456篇原创
大家好，我是达叔。
一个想
和大家一起慢慢变富的家伙。
昨晚文章，写在知识星球，《星球密语—达叔周报 + 支线的验证》。
变冷。。
医用X射线无铅防护服，近期开始未来几个月的订单，年底生产较忙，有业务合作的，提前联系。
以下内容，只代表个人观点，不一定对，随便看看。
医疗说，昨晚在你的星球里，对分享的日剧，做了支线的解读，其中一条是对手盘，这个角度以前没想过。
达叔说，管理学中的波特五力模型，学习过么？达叔销售课里的五把思考椅，学过么？
如果学过，你就能够更客观的看待一个具体的人，具体的剧，具体的推演和上限。
比如，达叔之前写过幸存者，分享过印度的圣雄甘地，他的非暴力不合作运动，是命好遇到了对手是英国。
换成德、日、俄、以等作对手，不是饿死，就被暗杀了。
还能被裹块白布的干瘪老头子给威胁了？
鬼扯。
你看到了他的成功，全世界有人去学么？
没有。
全都是老老实实的拿起枪，更相信枪杆子的力量，枪杆子能出一切，相信这个理论的人，要更多一些。
但网上绝大部分家伙，成平日久，已经忘记这个世界的血腥程度了，甚至忘记了商战的残酷程度。
放在俞敏洪、新东方、董宇辉的故事里，哪怕是罗永浩这样的新东方前员工，老俞都是极其仁慈的。
算是读书人、老师出身，没搞的太难看，明明自己更有能量，却一直都在隐忍着。
任人评说。
你作为一个职场人，哪天翅膀硬了，想要单飞之类的，君子去国、不出恶言，别学老罗。
因为在漫长的商业史里，那些自认为自己翅膀硬了，想要明目张胆挑战老板的新生代，有好下场的不多。
只看新人笑，没看到旧人哭，这就是阅历不足的表现。
这也是达叔经常写，同行不互撕，没事别喷人的背后逻辑，因为达叔看过很多人，没嘚瑟几天，就被毁了，甚至被送进去的。
比如，都欣赏华为的任正非，觉得这是一代雄主，对么？
20多年前，华为还没取得现在的成就，在舆论场还没这么彪悍，任老爷子也有看走眼的时候。
2000年，也有一个年轻人，势头正劲，猛的一笔，叫李一男。
技术天才，27岁，成为华为副总裁，甚至江湖传闻还可能成为接班人。
然后，李一男觉得自己被打压，觉得自己被排挤，郁郁不得志，然后自己出去创业了。
30岁，搞了一个港湾网络，直接和华为做头对头竞争，从华为带走了客户、技术、研发、销售等。
有取得成果么？
有。
在宽带IP等产品领域，一度达到了市场占有率的7-8%，逼近当年华为的10-15%，势头强劲。
像不像董宇辉搞的与辉同行，头对头和东方甄选竞争？
俞敏洪选择了支持，给钱、给资源、给人、给各种舆论和道义上的支持，就这样还被网暴了。
任正非是怎么操作的？
专门组建一个队伍，成立“打港办”，直接往死里搞，只要遇到港湾网络的单子，就不惜成本，必须得赢，否则直接开除。
到2006年，就把港湾网络打崩了，被华为并购，投降，李一男回归华为。
但明眼人都知道，这次回来的内部地位，算是彻底死了，不再有出走之前的组织地位。
2年后，再次离职。
再后来自己创业，还搞了个小牛电动的上市公司，结果上市没几天，就因操纵股票幕后交易，这种低级理由，被抓紧去了。
判了两年半。
还有一个经典案例，就是联想集团的柳传志，和他的门生孙宏斌。
很多人都知道地产大佬融创孙宏斌，但不知道孙宏斌在搞地产之前，是搞电脑产品的。
孙在几年前，地产还是盛世的大会上，吐槽过联想电脑组装，没有技术含量。
最近这几年，很多人在网上，提到联想就骂骂咧咧的，这只能说明，很多人的记忆力，比鱼还短。
现在管理学界，各种公司都在哭着喊着，要去学华为，但二十年前，都在学联想。
一转脸，就觉得联想不香了，贸工技的路线不香了，都开始去捧技工贸路线，这是典型的不客观。
不符合实事求是的精神。
当面孙宏斌在联想，是位高权重到接班人的地步，业务权重已经达到极高的比重了么？
外人是这么传说的，但业内人都知道，不足5% ，还是柳传志在全面掌舵。
同样的逻辑，东方甄选、董宇辉的贡献，在新东方整个集团的占比，大概率还不足5% 。
真实的数据，普遍和外人的直观感受不一致。
就如同达叔在线下会、在星球里和大家交流数据，身家过千万的人，在国内的排名能挤进前1% 。
胡润统计出来的数据是，前0.34% ，是妥妥的金字塔顶部，但很多人不知道。
上海每个月的房产交易量是2万多套，一年20多万套成交，价格高于1000万/套的占比，不到4% 。
假如你在上海，能买到600万以上的房子，你就在上海的房产交易里，能挤入10%左右。
正是因为这些信息密度的偏差，导致了年轻人的误判，导致了高估自己，或者低估对手盘。
孙宏斌发起了挑战，准备要再搞一个联想，想要自立门户。
然后，被柳传志反手就直接送进了监狱。
坐牢几年？
4年。
他在联想，工作了几年，红了几年？
2年。
董宇辉从新东方的一名老师，到东方甄选爆火全网，也就2年的时间，自立门户能全身而退，主要得益于老板的仁慈。
遇到柳传志这种杀伐决断的老板，如何结局，那尚未可知。
你觉得，作为一个员工，你遇到俞敏洪这种老板的概率大，还是遇到柳传志、任正非这种凶巴巴老板的概率大？
大概率，是后者。
都是名人，都享有盛誉，捏瘪一个员工、搞垮一个对手，丝毫不妨碍他们的江湖地位。
你们之所以敢骂老俞，不敢骂那两位，最大的原因，就是老俞不够狠，人善被人欺。
俞敏洪要是像任正非那样，专门成立“打辉办”，一两年内把董宇辉彻底打崩，几年后谁还记得董宇辉？
俞敏洪要是像柳传志那样，转手设个局，在供应链上随便动点手脚，不把董送进去，也能彻底搞崩你。
我们作为普通人，要能认清什么才是真正的贵人，人家提携你，就能让你上一个台阶，人家手指摁一下，就能毁了你。
别骂骂咧咧的，会影响自己的智力发育。
孙宏斌，年轻气盛在联想被柳传志送进去，吃了四年的牢饭，出来之后，有愤愤不平，有要报仇么？
没有。
第一时间，去找柳传志道歉了。
也和柳传志和解了，甚至开始进入房地产的第一笔钱，还有柳传志给了一部分。
这是什么觉悟？
高级。
真正想通透的人，没有那么多的爱恨情仇，有的就是对实力的认可，对利益的足够尊重。
像老罗这样，明明是崛起于新东方，却时隔二十年，还一路骂骂咧咧的，这很明显，就不够高级。
很多头部公司，在面试的时候，都会让面试者，评价一下前面的公司，前面的领导。
你以为是真的对你前面公司感兴趣么？
不是。
只是想看一下，你这货是不是个反骨仔，是不是端起碗吃饭，放下碗就骂娘的人。
