这一周，重庆市委常委凌月明进京，出任国土部党组成员。
凌月明
青海省长郝鹏进京，出任国务院国资委党委书记。
郝鹏
新疆自治区副主席史大刚进京，出任中央统战部副部长。
史大刚
宁夏自治区党委常委傅兴国进京，出任人社部副部长。
傅兴国
本世纪初，中央确定西部大开发战略，范围包括四川省、陕西省、甘肃省、青海省、云南省、贵州省、重庆市、广西壮族自治区、内蒙古自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、西藏自治区。不难发现，本周进京任职的四位部级干部均来自西部地区。
西部地区，不仅是个地理坐标概念。全球话语体系中有南北之分，北指发达国家，南指发展中国家。在我国，大家经常会说“缩小东西部差距”，“东”是经济发达、先富起来地区的代名词，而“西”通常与老、少、边、穷挂钩。现在中央大力推动扶贫攻坚，一条重要路径就是东西部协作。
在这一过程中，干部交流成为了一个关键环节。落实中央政策需要干部交流，推广先进经验需要干部交流，调动干事创业积极性需要干部交流。
习近平总书记曾在《之江新语》中写到，“欠发达地区、工作复杂的地方、挑战性强和困难较多的领域是培养干部的一个重要部位，也是选人用人应关注的地方”。
2014年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》也明确了优秀干部破格提拔的条件：在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出。
长安街知事APP发现，近年来，中央对西部地区干部非常关心，进一步加大了选用力度，其中重点体现在四个方面。
一是少数民族干部陆续承担中央统战、民族、宗教工作重任，王正伟、巴特尔、刘慧等一批边疆主官陆续进京任职。
二是当年从中央或东部地区到西部锻炼的干部，获得了“回流”的机会。上文提到的傅兴国，曾任国家公务员局副局长，2011年到宁夏工作。全国妇联副主席张晓兰，2008年从团中央转岗到甘肃工作，今年8月回京。两位新晋进京任职的新疆常委黄卫和熊选国，入疆前一位是北京市副市长，一位是最高人民法院副院长。
三是一批即将达到退休年限的干部，被调到中央部门继续发挥战斗力。比如云南省纪委书记辛维光调任中央纪委驻国务院办公厅纪检组组长，他在云贵地区工作了35年。云南省委组织部长刘维佳调中组部工作后，又担任中央巡视组要职。
四是关键部门、重要岗位上出现了更多的“西部面孔”，比如新疆主席努尔•白克力出任国家能源局长，库热西•买合苏提出任国土部副部长、国家测绘地理信息局局长。
一个地方的工作干得好不好，关键要看干部有没有干事创业的积极性。这种积极性从哪里来，内靠自觉，外靠激励。
西部地区经济发展落后的客观条件，会使干部人才的引进遇到诸多困难，比如造成该地区干部选拔出现竞争失灵、停滞不前现象。因此，调动干部积极性，既要不拘一格降人才，形成良好的竞争环境，鼓励大家出成果、出成绩；也要建立科学合理的选拨机制，增加任用的“活性”和“流动性”，让干部下得去、动起来、能回来。这样才会有更多有激情、有才能的优秀干部主动投身到西部建设和扶贫攻坚中去，同时使一心一意在边穷僻地干事创业的干部，有所“盼”也有所“奔”。
这种流动性，近年来已有明显趋势。除了上面说到的中央干部下去后回京之外，一批干部进京锻炼后又回到西部任职，为地方发展注入新的动力。比如西藏的罗梅，成长于西藏，2008年由自治区团委书记调任团中央书记处书记，今年7月再度回藏，就任自治区主席助理。
值得关注的是，目前有越来越多的中央和东部地区年轻干部到西部地区出任要职，比如教育部部长助理陈舜转任云南副省长、国家公务员局副局长卢雍政转任贵州副省长，还包括已在西部工作多年的邓小刚、王晓等人，他们的未来发展，将起到更大的示范带动作用。
