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扬帆启程务虚明思路 护航六个碑林开新局——碑林区司法局召开2025年工作务虚会

平安碑林  · 公众号  ·  · 2025-01-24 18:00

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扬帆启程务虚明思路

护航六个碑林开新局




为全面总结2024年各项工作,谋划2025年重点工作,1月22日下午,区司法局组织召开司法行政系统务虚工作会议,会议传达学习了省司法厅、市司法局2025年务虚会和区委、区政府的一系列部署精神,深入分析新时代新征程面临的新形势,为2025年司法行政工作谋篇布局,制定了“任务书”,描绘了“路线图”,发出了“动员令”。局领导班子成员,各科所(处、中心)负责人参加会议。


会议回顾总结了2024年各项工作,各科所重点汇报了2025年发展思路和重点任务,班子成员围绕各自分管的业务领域、岗位职责,就2024年相关工作开展情况进行了详细的复盘,深入剖析了工作中存在的短板,并对新一年的计划和具体安排作了部署。会议安排紧凑、务实高效,局党组书记、局长周琦同志结合全局工作实际,肯定了2024年全局各项工作取得的成绩,也指出了对照上级决策部署、对照全区工作大局,目前还存在的问题和短板,最后提出了2025年全面依法治区和司法行政工作总体目标和要求。


成绩属于过去,奋斗正当其时。为做好2025年全面依法治区和司法行政工作,区司法局提出了2025年“123456”的工作框架,即围绕“一个主题”,聚力“两个抓手”、加强“三个推进”、落实“四个机制”、履行“五个职能”、护航“六个碑林”,以加快推进司法工作现代化为主线,坚持目标、问题、结果导向,聚焦促发展、夯基础、建队伍等重点任务,抓重点、破难点、创亮点,以全面依法治区和司法行政工作的实干实绩,为谱写中国式现代化碑林实践提供有力法治保障。


围绕“一个主题”

夯实法治碑林发展根

一个主题:即开展“奋进新时代、法治新征程”主题活动。

2025年我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,立足工作实际,在全区司法行政系统深入开展“奋进新时代、法治新征程”主题活动,重实干、勇担当、善作为、创品牌,认真践行“八五”普法规划,深化行政复议体制改革,加强行政执法监督,严格特殊人群管控,提升公共法律服务能力,坚决守牢安全稳定底线,为建设更高水平的法治碑林不懈努力。


聚力“两个抓手”

‍筑牢法治碑林基层堡垒

“两个抓手”:即以全面依法治区和司法行政工作为“抓手”。

统筹推进依法治区,推动司法行政工作高质量发展,要充分发挥习近平法治思想百人宣讲团和法治副校长(辅导员)职能作用,不断增强青少年法治宣传教育和未成年人保护工作实效,扎实推进依法行政和重大行政决策科学化规范化,加强行政执法协调监督,有效发挥行政复议化解行政争议主渠道作用,着力提升司法行政工作规范化水平,真正为全面依法治区和司法行政工作高质量发展打下坚实基础。


加强“三个推进”

‍激活法治碑林发展动能

“三个推进”:即推进学习型机关建设、推进作风建设、推进干部队伍建设。

一是推进学习型机关建设, 大兴学习调研之风,让学习成为一种习惯、把学习作为终身课题持之以恒、常抓不懈,增强素质精业务,倡导创新争优开先河;坚持问题导向,提高调研质量,找准短板补弱项,加强成果运用,把调查研究成果运用到党组决策部署中去,发挥服务决策、指导实践、推动工作的重要作用。

二是推进作风建设, 以优良的作风奋进新征程,把作风建设摆在更加突出的位置,持续深化作风建设,以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲,坚持不懈正风肃纪,倡导争做“自燃型”、敢于担当的干部,杜绝躺平摆烂混日子,展现争先恐后积极进取之精气神。

三是推进干部队伍建设, 激发干部干事创业的内生动力,牢固树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向,探索建立“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”干部工作五大体系,尤其是重视年轻干部的培养和选用,大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部,运用考核机制奖优罚劣能上能下,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,营造百舸争流比学赶超的干事创业良好氛围。


落实“四个机制”

‍提高法治碑林建设水

“四个机制”:即严格落实研究策划机制、部署安排机制、督导检查机制、考核评估机制。

一是落实研究策划机制, 凡事预则立,不预则废。要紧密结合上级精神主动谋划,善于把握形势发展超前谋划,站在管根本、管长远、管全局的高度,创新谋划重点工作,做到有的放矢,科学谋划,精准发力。

二是落实安排部署机制, 针对年度重点工作或某项专项行动,实行分管领导包抓制,分管领导和责任科室要精心组织实施,细致安排,压实责任,工作中要把科所联合共建制度落到实处,调动更多机关干部充实司法所力量,同心协力确保活动取得实效。

三是落实督导检查机制, 一分部署九分落实,把安排部署落到末端、见诸成效是“下篇文章”,要充分发挥督查这一利器,推动工作落实,对进度慢、成效不明显的及时督促整改、推动落地见效。

四是落实考核评估机制, 综合运用科所工作考核、年度目标责任考核、公务员平时考核、干部能上能下等机制,强化考核结果运用,对季度排名后三2次以上的科所或市考、区考中存在扣分项的科所不得评先评优,坚决打破“干与不干、干多干少一个样”的现象。


履行“五个职能”

‍提升法治碑林工作质效

五个职能:即科学立法、依法行政、刑罚执行、公共法律服务、涉外法治,“五大职能”是司法行政工作为中国式现代化提供支撑和服务的着力重点。

一是关注“小切口”“小快灵”立法, 建立政府规章动态清理机制,充分发挥行政立法审查和行政规范性文件合法性审核工作,持续强化立法质效,切实维护国家法治统一;

二是全面落实《提升行政执法质量三年行动计划(2023—2025年)》, 持续深入开展行政执法能力三年提升行动;

三是持续巩固行政复议体制改革成果, 健全行政复议与行政调解、行政诉讼衔接联动机制,充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用;

四是努力构建“大安全”工作格局, 把社区矫正、安置帮教作为整体来抓,扎实有效预防和减少重新违法犯罪;

五是完善公共法律服务体系建设, 发挥“十分钟公共法律服务圈”作用,努力为群众提供覆盖面更广、内容更丰富、质量更高、获得感更强的公共法律服务。


法治建设六大提升

‍护航“六个碑林”建设

新形势面临新挑战,我们要以更加奋发有为的精神状态干事业、开新局、创未来,法治护航“六个碑林”建设。

一是提升法治化营商环境水平,赋能 “科创碑林” 加速度;

二是提升法治体系运转效能,推动 “活力碑林” 提质效;

三是提升法治社会文化“亲和力”,助力 “人文碑林” 谱华章;

四是提升综合行政执法改革实效性,擦亮 “宜居碑林” 新名片;

五是提升司法为民公信力,增强 “幸福碑林” 满意度;

六是提升矛盾纠纷排查化解主动性,筑牢 “平安碑林” 防火墙。



扬帆稳舵启新程,法治护航创伟业。2025年全区司法行政系统将在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕“做优千亿级实力城区”,聚焦“六个碑林”,聚力“六个奋勇争先”,践行“123456”工作思路,锐意进取、奋勇拼搏,为“六个碑林”建设贡献坚强的司法行政力量!



来源:法治碑林

编辑:赵雅琪







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