如何让一个团队活得像一个人？

1. 所有的招术、招式一定是源于“心法”，“心法”最后形成了你的“心力”。对一个企业来说，最根基的“心法”就是“使命、愿景、价值观”。“心力”是天生的吗？不是。

2. 价值观可以推导出来你的企业文化，而企业文化会决定你的组织结构，组织结构又会决定你会用什么样的人。

3. 企业文化一定用事情去考验，就像炼钢时候的淬火一样。

4. 你希望别人懂你，前提是你先懂别人。这样你辛辛苦苦聘请来的人才，才能够发挥出应有的力量。要避免我们的创始人、高管成为马加爵式领导。