单位里，被领导重用的女生往往有这些共性：1、懂得表忠心；2、待人接物很大方；3、善于解决问题；4、情绪稳定；5、汇报有一手

职场赢姐 · 公众号 · · 2024-09-15 23:19

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工作10年，在数家公司任职的经历，让我前前后后接触过各种形形色色的女同事。其中有不少女生，深受领导重用，在公司里占据重要的位置。

经过一番研究和共性总结发现， 能被领导重用的女性，普遍拥有这5个共性，看看你有没有。

懂得表忠心

职场中，没有一个领导不喜欢忠心的下属。那些备受领导重用的女生， 往往能够恰到好处地表现出对公司和领导的忠诚，让领导感到很暖心。

比如我们公司的市场部副总裁，就很擅于表忠心，短短3年，从一个销售中层快速被提拔为市场部高层，深受老板看重。

平时老板说什么，只要不是特别不合理， 她往往第一时间表示会全力以赴去支持。并且，说到做到，行动力非常强。 所以，老板一直很重用她。

在职场中，作为领导常常要出席接待客户或者外来合作伙伴的商务场合， 因为女性细心度和亲和力上相对有优势，所以领导往往会安排一位善于待人接物的女下属协助。

这类女生往往行事利落大方，待人接物懂礼有分寸， 让领导很放心，也让客户感觉到很专业和细心，很给领导和公司长面子。

对于这类女生，领导往往会很乐意将其培养为得力助手。

在职场中，下属解决问题的能力是领导最为看重的一点。

领导平时的工作往往很繁忙， 所以会希望下属有很强的解决问题能力，而不是事事需要自己去盯着、去推动甚至去帮忙收拾烂摊子。

所以，当出现问题和挑战时，那些总能够快速找到解决方案、为领导分忧的女生，就很容易被领导喜爱和看重。

人性都讨厌麻烦。 对领导而言，能让自己省事的就是好下属。

在职场中，情绪稳定是非常重要的一点。

从生理因素影响和情感特征上而言，不少女性往往相对情绪敏感，更容易出现情绪化。但情绪化往往是容易让领导不喜的。

所以， 那些情绪稳定、遇事沉得住气、扛得住压力的女生，更容易在同性中脱颖而出，被领导重用。

在职场中，有效的沟通和汇报能力是非常重要的一点。

那些被领导重用的女生，往往能够以清晰明了的方式向领导汇报工作进展和成果， 能不废话绝不废话，知道领导想听什么，汇报总能让领导快速抓重点、了解工作全貌。 同时，也懂得不动声色表现自己。

她们做汇报，除了工作现状的呈现， 还带有条理清晰的复盘分析，什么该改进、有什么改进方案， 都理的清清楚楚，工作素养非常好，让领导很放心。