靶向“化淤” ：把执纪的温度辐射到每一个角落

廉动警营 · 公众号 · · 2021-01-26 16:25

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“以前就是法律意识淡薄，哥儿们义气较重，受到处分后，我对自己的所作所为进行了深刻反思，但有时感觉心理负担还是有点重，多亏组织同我谈心谈话，帮助我卸下了思想包袱，今后我将鼓足干劲，努力工作，保持良好的工作状态。”这是延庆分局纪委开展回访教育工作中，一名受处分民警的肺腑感言。

为贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，2019年10月，北京市纪委市监委机关、市委组织部、市人力社保局联合印发《北京市受处理处分党员、监察对象教育管理工作办法（试行）》，规范了在教育管理中党委（党组）、纪检监察机关及组织（人事）部门的具体职责，并对回访教育工作进行了原则性规定。 2020年8月，市纪委市监委印发《北京市纪委市监委对受处理处分党员、监察对象回访教育实施办法（试行）》，进一步统一“尺度”，不断推动回访教育工作规范化、精准化、常态化。

“按照市纪委市监委相关工作要求，驻局纪检监察组高度重视，第一时间结合公安工作实际和我组职责任务研提贯彻落实意见。”驻局纪检监察组案件监督管理处副处长陈更生介绍道，“我们通过认真学习实施办法，吃透精神实质，制定贯彻落实方案，明确目标细化任务，进而统筹推动全局纪检系统开展对受处理处分党员、监察对象回访教育。”

为确保回访教育工作顺利开展，驻局纪检监察组采取专题培训、电话答疑、政策解释等多种形式强化对各级纪检部门的牵动和指导。“对受处理处分党员、监察对象开展回访教育，是贯彻落实‘惩前毖后、治病救人’的重要举措，体现了党组织的关心爱护和教育挽救。”驻局纪检监察组副组长贾建文在培训会上强调，回访教育要“因人而异”，不能“千人一面”，更不能走形式、走过场，通过“一人一策”量身制定回访计划，提高回访教育针对性，实现靶向“化瘀”，达到“回访一批、重塑一批”，用真心真情唤醒“跌倒”的党员干部。

回访教育工作开展以来，全局纪检监察系统积极响应，立足本单位实际和队伍特点，开展分析研判，不断创新深化回访教育方式方法。西城分局党委书记、局长罗明多次参与研究制定工作方案、拉列谈话提纲，与回访教育对象进行耐心细致谈话，推动“有错干部”变为“有为干部”。延庆分局纪委通过召开专题会、部署会、回访教育推进会，就工作中遇到的难点、经验做法及时进行交流，确保回访教育工作有序开展。内保局纪委向受处理处分民警寄送《组织寄语》，递送党委严管与厚爱结合，强化干部担当作为的殷切期望，保障干部轻装上阵。

内保局纪委向受处分民警递送《组织寄语》

一手抓执纪问责，一手抓回访教育，既体现了审查调查的力度，又体现了组织关爱的温度，在帮助受处理处分民警认识错误、汲取教训的基础上，通过耐心细致做好释纪释法、解压疏导工作，有助于其重拾工作热情，重回正常轨道。据了解，部分受处理处分民警在解除处分后，已经走上了领导岗位，并能够坚持“以案为鉴”，用自己的案例教育身边人。下一步，为强化回访教育成果综合运用，回访教育报告将纳入领导干部廉政档案，作为今后提拔使用和评优评先的的重要参考，助力受处分民警“再出发”。

来源：内保局、西城分局、延庆分局

责任编辑：蔻蔻

校对： susu

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