科技巨头新总部，塑造未来职场

在旧金山和硅谷，资金充裕的科技公司展开的最新竞争是比拼各自的办公室。各家已经建成或正在建造的总部大楼既大胆又富有未来感。优步设计了一个完全透明的总部办公室，希望能以此改写自己遮遮掩掩又粗野好斗的名声。软件公司Salesforce即将启用的新总部大厦有62层，高约280米，该公司还计划每晚都在这里上演一场灯光秀。70多公里外，苹果的员工也刚刚开始迁往位于库比蒂诺的新总部。它的构想是由公司已故的创始人乔布斯提出的，四层的环形建筑看起来就像一个iPod的转轮，规模和五角大楼一样大。约50亿美元的造价将使它成为有史以来最昂贵的公司总部。

这些新建筑的外观固然引人注目，但更应仔细关注的其实是它们的内部空间。科技行业内部对最优秀的工程师及其他人才的竞争激烈，公司都想要打造出吸引人的、能提高工作效率的环境。与众不同的办公室内部装饰可以作为吸引新员工的手段，员工们也会更有理由来办公室而不是在家工作。对于不出售实体产品的公司来说，更是能令员工时时谨记公司的文化与目标。去年，职业社交网站领英（LinkedIn）在旧金山的新总部辟出多处社交场地，包括一个“无声迪斯科”空间。Airbnb的每一个会议场地都被设计成最有旅游目的地特色的住所样式，例如摩洛哥的贝都因式帐篷。

开放办公空间究竟对创造力有什么好处？单从财务角度看，它们确实带来了切实的回报。科技公司为每位员工提供的空间约为14平方米，比其他行业差不多要小四分之一。

欢迎登录《经济学人·商论》App阅读五月刊文章《沙发与监视》了解以下内容：

• 不是所有人都能忍受开放式办公室的干扰，在拥有世界最大开放式办公室的Facebook，很多员工对这样的设计并不感冒

• 协作空间也会暴露出代际冲突

• 科技公司还越来越热衷于将自家产品用在自己的总部内，例如英伟达用自己的人工智能监控员工们什么时候到岗及离开

• 各家公司从员工的行踪和活动中搜集到的数据必定会越来越详细，这会带来什么问题？未来办公空间的隐私问题会如何发展？