微光成炬丨党建赋能“小网格” 撬动基层“大治理”

一双手，一颗心

一份真诚，一份责任

用真诚服务网格

用责任守护网格

今年以来

南海二号平台党支部

持续深化落实党员网格员建设

坚持用党建“小网格”

下好基层治理“大棋局”

通过科学划分网格

配强网格员队伍

实施网格化服务

实现党建和基层治理深度融合

平台网格员把团结凝聚职工

教育引领职工作为重要任务

化身形势政策“宣传员”

创新“理论+故事”的宣讲模式

用富有深度和温度的宣讲

向网格内群众宣传形势政策和法律法规

普及安全生产规章制度

用小故事讲清大道理

推动党的创新理论和各项规章制度

在海上一线落地生根

不断夯实团结奋斗的思想基础

截至目前

网格员钱泽海带头组织形势政策宣传上百次

切实将基层理论宣讲工作推向纵深

南海二号平台坚决贯彻

以人民为中心的发展思想

以更加有力的举措

解决职工急难愁盼问题

切实提升员工的获得感和幸福感

平台党支部坚持开展

“我为群众办实事”活动

聚焦职工反映的共性需求和普遍性问题

精准发力，靶向施治

倾心解决职工群众合理诉求

网格员王朋带领团队助力完成平台网络升级、后勤服务质量提升

住宿条件改善和员工健康保护等4件实事

切实做到守“格”有责、守“格”尽责

平台网格员化身职工群众“贴身管家”

主动服务、靠前服务

对网格内的小分歧、小误会、小摩擦

及时发现、提前介入、就地化解

切实做到小事不出“格”、大事不出“网”

以实际行动为职工群众纾困解忧

平台党支部了解到员工家里水果滞销

网格员王少哲发动平台员工自愿购买水果

帮助拓宽销售渠道

截至目前

平台网格员开展面对面访谈交流30多次

同时积极协调

采取有力有效的措施

把职工群众反馈的合理诉求解决到位

做到件件有着落、事事有回音

员工满意度100%

南海二号打破常规、不断开拓思维

由网格员认领具体安全提升项目

制定提升目标和具体措施

每两周一小结

每季度开展总结大会

年底进行总结表彰

网格员夏宇组织开展安全隐患排查治理近百项

有效推动了现场安全管理稳步提升

同时平台将轮值安全员、基层班组建设

与党员网格员制度有效融合

推动党建与安全生产互融共促

消除“不能”、解决“不知”、严惩“不为”

平台网格员主动认领“责任田”

冲锋在攻坚克难一线、生产经营的难点

针对作业时效提升

积极开展技术创新和管理创新

网格员刘承思带领班组

通过自制下套管灌浆装置

细化分步提效措施

制定联合提效方案

下套管单项作业提效69%

其中惠州11-4-1d下9-5/8″套管作业

平均作业时效达29.2根每小时

助力平台多次获得中国海油

海上移动式钻井平台作业效率评比第一名

步履不停，奋进不止

南海二号将深化“党建+网格”组织优势

用网格化管理

赋能安全生产、时效提升

用“小网格” 撬动基层“大治理”

为实现公司基层治理体系和治理能力现代化

持续贡献力量

文图 | 夏   宇 章一文

编辑 | 章一文

策划 | 党建工作部

审核 | 陈   强

监制 | 袁晓松