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官宣:涨薪!

掌上春城  · 公众号  · 云南  · 2024-09-14 21:15

正文



9月13日,京东官方发布公告称,京东集团再次启动加薪。


“自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。”


这已经是继2024年年初和年中连续三轮加薪后,京东的再一次加薪。


据证券时报报道,今日京东港股股价高开,盘中大涨近1%,截至发稿涨0.67%,报105.10港元/股。


图源:京东官方公众号


京东公告里表示,过去三年来京东集团连续提升员工的薪酬水平:


2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。


2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。


2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。


2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。


2024年8月,京东2025校园招聘全球启动,开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。


算上此次加薪,今年以来京东集团已经多次实行调整员工薪资计划。


2023年12月,京东集团宣布,2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%;2024年初,京东零售全员将平均加薪不低于20%。 


5月27日,京东集团宣布,自2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。


9月2日,京东在官方微信公众号发文表示,京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。


同时,京东还宣布,开启行业最大规模校招,本次校招开放了1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。


其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪,另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。


产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。     


京东还提到,“京东青年城”已完成一期项目封顶,2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。

此前,京东发布的2024年一季报显示,京东集团共实现营收2600亿元;第二季度业绩财报显示,公司2024年二季度收入为2914亿元,同比增加1.2%。


据悉,京东集团于2004年正式涉足电商领域,2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月,京东集团在香港联交所二次上市。


截至2023年年中,京东体系员工总数超过56万人。2020—2022年的三年间,京东累计薪酬支出1065亿元,为员工提供“五险一金”。同时为快递小哥、客服在内的所有员工设立百亿“住房保障基金”,为其提供购房无息贷款。


来源:京东官方公众号、证券时报、此前报道、九派新闻


编辑:谢春梅

编审:李雪

终审:周健军

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