多领域招聘一站搞定，智联猎头助力企业填补“人才空白”

技术专家（含总监级经理层级，包括Java、前端、c++、测试、运维、产品、算法、架构师、解决方案、5G技术类、物联网技术类、算力网络及边缘计算研发岗等技术方向）。

1、 需求多元高质人才 ：职岗涉及范围广泛，包括总部、分公司、职能部门和子公司等多个层级，需求种类繁多且复杂。所有岗位人选必须具备985/211高校学历背景，且企业对候选人职业经历设定严格标准，显示出极高的用人门槛。

2、 拓宽渠道强化品牌 ：面对技术人才市场的白热化竞争，企业雇主品牌亟待强化，现行非市场化薪酬制度与市场需求存在一定差距，需要增加更多的引才渠道及人才吸引力。

1、 深度协作锚定画像 ：与业务部门深度合作，同步面试间听面，透彻分析、沟通并确定各岗位的人才标准模型，最终实现人才与业务的高度契合及组织效能最大化。

2、 优化品牌策略定制 ：将企业的项目前景和技术深度作为核心优势，通过转介绍策略，高效锁定并深度维系目标人才。

3、 培训赋能流程优化 ：针对特殊时期线上笔面试场景，提供技术及培训支持。协同组织面试并培训面试官，确保流程有序推进。