未来5年，中国90%的“富二代”将会消失？！

来源：暴财经（ID：icaijing123）

作者：暴哥

今天，暴哥在浏览外媒新闻时，无意中看到了这样一条内容：

CNBC的新闻标题，翻译成中文就是： 未来5年，亚洲三分之一的财富将移交给下一代！

乍看之下，这个题目本身好像没什么出奇，但点开内容之后，就别有洞天了！

为了方便大家阅读，暴哥已经把主要的内容译成了中文：

从新闻内容来看，CNBC主要想表达的意思主要有两点：

第一，接下来的几年，将是超级富豪们把财富交给下一代的关键几年，可能会有大量“富二代们”走马上任。

第二，在财富传承的过程中，会有为数众多的家庭，因为遗产分割或纠纷等问题的出现，导致财富缩水，甚至消失。（新闻原话是这么说的：由于遗产分割等原因，90%的亿万级别财富不会延续至第一代或第二代之后。）暴哥形容为“富不过三代”现象！（这一点也是暴哥本文的重点）

针对上面这两点，暴哥下面逐一展开分析。

关于富豪们找接班人的问题，媒体和舆论们其实这几年一直都在谈。 确实，如果从目前富豪们的年龄结构来看，接班问题已然迫在眉睫！

据瑞银与普华永道2015年5月26日发布了《2015年亿万富豪报告》《亿万富豪报告》显示， 中国亿万富豪的平均年龄为57岁，正处于与下一代进行财富传承的关键时期。

2015年估算出的中国亿万富豪平均年龄是57岁，如今两年过去了，这批富豪的年龄已经接近60岁了。60岁，用中国我们老话讲，叫花甲之年。人一旦到了花甲，从老例上说，就意味着已经步入了老年；另外，根据我国劳工部的有关规定，男性年满60岁、女性年满55岁就是退休的年龄了。这么说起来，似乎无论从哪个角度看，人到花甲，都应该更多的考虑一下未来的事。

如果我们结合现实情况，那么会发现，在超过或者接近60岁的富豪群体中绝大多数都已经在落实、考虑接班人的问题了。

动手快的，比如，老一辈40级的富豪中，1945年出生的宗庆后把衣钵交给了女儿宗馥莉；1944年出生的柳传志则很早就把联想交给了杨元庆；在50级的富豪中，1950年出生的许荣茂，2009年就把公司交给了许薇薇，1951年出生的刘永好，在近两年开始着力培养自己的女儿刘畅接手公司的业务；1955年出生的杨国强基本上也已经把业务交给自己的女儿杨惠妍打理。

除了已经付出实践的，更多的人在积极的考虑中，比如我们熟知的国民老公的父亲，首富王健林等等。

可以预见，随着50级、包括60级的富豪们年岁越来越大，大量知名的或者不知名的家族、非家族企业在自然规律面前不得不更加认真的考虑接班人，并更多的付诸行动。

行文至此，暴哥突然想到了一句歌词，在陈道明版的《康熙王朝》中，主题曲中有这么一句话：我真的还想再活五百年！不知多少商界的英雄豪杰会有同样的感怀！

说完第一点，我们重点来说说“富不过三代”的问题。“富不过三代”一词，似乎早已成了我们的社会共识。当然，“三”，不见得是多么精确的数字，也可能是泛指。不过无论是精确还是泛指，既然是社会共识，那么这个现象想必就是存在的。

历史上，大家可以开动脑筋想一想，有哪些商贾巨富是把财富延续百年以上（三代）的，又有哪些富豪能够把财富绵延千年。

不用多想，几乎没有。陶朱公、白圭、猗顿、邓通、石崇、沈万三等等巨富几乎都没有把财富延续下来。