单位、家庭、遴选，怎么三全其美？

根据《公务员公开遴选办法（试行）》，所谓公开遴选，是“市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。

遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。

1.遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2.遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3.遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

1.具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位； 

2.政治素质良好，品行端正；

3.勤奋敬业，工作能力强；

4.大学本科以上文化程度；

5.公务员年度考核均为称职以上等次；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

尚在试用期内的；

受处分期间或者未满影响期限的；

正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

法律、法规和政策规定的其他情形。

很多遴选的小伙伴反应遴选复习根本没时间啊，尤其是基层的同志，白天基本忙成狗，下班已是身心俱疲，回到家可能还要做家务、带孩子，弄完了稍微歇会就该洗洗睡了，哪有时间复习。这给我们的备考带来了极大的干扰，那我们到底该怎样应对这个问题呢，如何才能更好的把握住遴选难得的机会，使自己的职业平台更加广阔？

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