光明区聚集院士57人，高层次人才超2800人，近160位顶尖科学家荣登“全球2%顶尖科学家榜单”，近20位杰出学者入选“高被引科学家”名单，颜宁院士获“世界杰出女科学家成就奖”。各行各业优秀人才加速集聚，人才质量与数量高速攀升。

2024年1月，启动光明科学城人才荣誉评选工作，坚持“破四唯”和“立新标”并举，全方位评估人才的创新价值、能力、贡献，遴选四类对光明科学城发展作出重大贡献的科研人才、工程师、科技企业家，并给予奖励和支持，为人才搭建展示平台，进一步激励各类人才为光明科学城发展贡献才智。

优化“才享光明”人才综合服务平台，继续深化“市场+商业资源+应用场景”改革举措，2024年拓展商企40余家，新增上线科研仪器共享指引、产学研交流、场馆预约指引、人才好物馆、家庭养老床位服务、景点优惠、文艺服务、打卡签到抽好礼、人才服务指南等9个服务版块，为人才找市场、拓服务、搭建沟通桥梁。

2024年10月，出台《光明科学城基础性人才集聚行动方案》，《方案》包含10条具体措施，覆盖实习、就业、人力资源服务保障等多个方面，为本科生、硕士生、博士生提供诚意满满的生活补贴，支持博士后在光明科学城发展，支持企业招才引智。新增博士就业补贴、在站博士后生活补助，从博士进站，到博士后出站，再到成长为青年科技人才，备好百万“圆梦”资助。

2024年9月，选派16家单位、32名熟悉人才工作的干部组建“人才高地建设”攻坚队，采取“部分点名+全体参与”的召集形式，定期组织攻坚队队员开展学习研讨、材料撰写、调查研究等，培训干部近400人次，为建设粤港澳大湾区高水平人才高地的核心承载区提供有力支撑。2024年12月，选派攻坚队成员参加全市首届“选择深圳”政策宣讲比赛获“优秀讲解奖”及“最佳讲解员奖”。

进一步深化人才发展体制机制改革，夯实人才工作制度根基。起草并实施《光明科学城人才“炬光行动”实施方案》，聚焦人才“引育留用”全链条精准发力，发布人才政策“十汇”、人才服务“十优”、人才软环境“六生态”等举措，为构筑塔基更实、塔身更强、塔尖更高的光明特色“人才金字塔”提供制度支撑，炬光行动出台任务举措79项。

打造特色人才活动矩阵，以“左岸半月谭”搭建政、校、企交流合作平台，以“青年科学家节”推动“以赛引才”，以“光明科学城人才月”礼赞人才，开展“左岸半月谭”“青年科学家节”“光明科学城人才月”等人才活动160期，覆盖万余人次，基本实现与人才“相识”。举办人才专场演出、政策解读等20余场人才服务活动，围绕人才“所思、所忧、所盼”，提供暖心服务。

2024年，光明人才“融”工作室积极组织对外宣传工作，全年产出高质量视频37个，全平台实现亿级浏览量，推出全国首个科学主题青年综艺节目《青春合成梦——00后的72小时生物派对》；撰写报道20余篇，获得人民日报、中国组织人事报、南方日报、深圳特区报、宝安日报等多家主流媒体的关注与刊登，各新媒体平台累计发表稿件500余篇，全网实现千万级阅读量。

面向青年科技人才，结合2024第三届合成生物学创新赛，举办光明科学城青年人才72小时“科学+”创新挑战，吸引147支国内外高校代表队、近500名学生现场参加。举办光明科学城急需紧缺人才“求贤令”暨第三届“万名博士聚光明”活动，超过45家高校、院所、企业参与招聘，面向全球发布117个职位、900余人次岗位需求，吸引300余名博士关注光明，30余名博士签约，为用人单位节省引才经费上百万。

精准服务人才，构建具有竞争力的人才服务体系，为区内人才纾困解难，解决好人才关心关注的“关键小事”。2024年联合各职能部门，累计服务人才4700余人次，涵盖人才认定、住房、子女入学、文体、社保缴纳、出行便利、专家关系转移、金融等方面，营造尊才惜才爱才良好氛围。此外，还开发光明科学城人才大数据全景图谱，编制并发布《光明人才服务一本通2.0》，进一步营造“近悦远来”的人才发展生态。

来源｜人才光明