湖北金盛兰2020年12月招聘公告

1人，要求男性，年龄50岁以下，学历高中。1000以上高炉5年管理经验，熟悉炉前突发事故应急处理，有较强组织协调能力，负责炉前技术指导及日常管理。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄50岁以下，学历大专。5年以上炼铁安全管理经验，懂高炉基础知识，煤气知识，消防管理，持有安全工程师证。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄50岁以下，学历高中。大型钢铁厂三年以上工作经验，懂高炉基础知识，煤气知识，消防管理。薪资面议。

2人，性别不限,年龄40岁以下，学历高中。有钢铁企业主操工作经验优先，会简单的电脑操作。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄45岁以下，学历高中。5年以上炼钢转炉带班相关工作经验。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄48岁以下，学历高中。5年以上炼钢精炼炉带班相关工作经验。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄48岁以下，学历高中。5年以上炼钢精炼炉带班相关工作经验。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄48岁以下，学历高中。5年以上钢铁企业设备电气相关工作经验。熟悉转炉、连铸等主体设备及其他辅助设备。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄48岁以下，学历大专。精通炼钢的工艺技术，掌握转炉，精炼炉等冶炼设备的操作工艺，对炼钢生产技术要点及生产故障能够迅速判断处理。薪资面议。

3人，要求女性，年龄40岁以下，学历高中。有钢铁企业主控工作经验优先，会简单的电脑操作。薪资面议。

5人，性别不限,年龄50岁以下，学历不限。熟练操作30吨以上的行车，有行车证优先。薪资5500-7000元/月。

1人， 要求男性， 年龄50岁以下，学历高中。熟悉能源动力机械设备技改，点检维护、检修等工作，三年以上相关工作经验。薪资面议。

3人，性别不限,年龄50岁以下，学历高中。锅炉发电或余热发电两年以上相关工作经验。薪资面议。

3人，性别不限,年龄50岁以下，学历高中。锅炉发电或余热发电两年以上相关工作经验。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄50岁以下，学历大专。电气自动化专业，需持有中级以上职称，熟练运用自动化编程软件和组态软件。熟练处理钢铁企业生产中各种电气故障。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄45岁以下，学历大专。有钢铁企业总调度室两年以上工作经验。薪资7000元/月。

1人， 要求男性， 年龄50岁以下，学历大专。5年以上钢铁企业安全生产管理工作经验，熟悉国家安全管理相关的法律法规，能熟练使用各类办公软件；持有注册安全工程师证书者优先。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄50岁以下，学历大专。熟悉掌握国家能源、环境相关法律法规，能熟练使用各类办公软件；2年以上钢铁企业环境、能源管理工作经验。薪资面议。

1人， 要求男性， 年龄50岁以下，学历高中。大型钢铁企业两年以上相关工作经验，有安全员证。薪资面议。