医生职称18不，赤裸裸的真相！

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来源：李庆功的新浪博客

1.不公平：公然允许医疗能力差异显著，公然纵容医疗不公平。

2.不合理：违背医疗品质概念，职称等级大多不反映医疗能力。

3.不信任：公众疑虑职称低或职称不明的医师。

4.不及时：等待上级医师到达现场或指示，可能耽误患者救治。

5.不人道：导致医师身心疲惫，提高医疗失误风险。

6. 不专注：分散面对患者的医师精力、时间和全神贯注力。

7. 不和谐：增大医疗团队的权力距离，增加患者医疗的意见分歧。

8.不团结：竞争性职称评定导致医院人际冲突。

9.不安分：高级医师多衔多职、难务正业或四处会诊索要专家费。

10.不厚道：高级医师面对患者训斥低级医师或批评医疗不当。

11.不安全：以上逐项均可直接或间接危及患者安全。

12.不自主：高级医师或多或少地剥夺低级医师临床自由裁量权。

13.不懂事：只有极少数人乐于研究并擅于写作，悖逆人类常识。

14.不诚实：医学研究论文造假盛行，变坏社会风气和国家名声。

15.不廉洁：竞争性职称评定导致行贿受贿。

16.不文明：医师等级制度实属封建余孽，沿袭荒野军阶。

17.不透明：职称评定过程多有潜规则或暗箱操作。

18.不要脸：再次谴责学术造假行为，联动贩卖论文的丑陋新就业。

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