为适应学校发展需要，面向社会招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：
基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；
（二）为人师表，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的敬业精神，较强的学习能力和科研能力；
（三）专职教师岗位应聘者原则上应具有博士研究生学历学位，或具有副高级高校教师、相关专业系列职称，年龄一般不超过50岁。有较丰富的与申报岗位相关实际工作经验者或业绩特别优秀者，年龄可适当放宽。
（四）其他岗位应聘者，原则上应具有硕士研究生及以上学历学位，或具有与申报岗位相一致的中级及以上职称，其中具有丰富本类岗位工作经验者优先。
（五）具有应聘岗位所需专业知识、业务能力或技能条件。
招聘类别及岗位
（一）招聘类别
1.专职教师
取得博士学位，具有前瞻学术视野，在本学科领域取得较好学术成果，具有较强的创新能力和较大发展潜力的优秀人才；或具有副高级以上职称，专业基础扎实，能胜任一线教学工作，有一定的科研能力，具有较好的团结协作精神、良好的学术组织能力和一定社会影响力的骨干人才。
2.思政辅导员
硕士研究生及以上学历学位，中共党员，身心健康、品行端正，思想政治素质过硬，责任心强，思政类专业、心理学专业或与我校开设专业背景一致的优先，有高校辅导员工作经验者优先；热爱学生思想政治教育工作，有志于长期从事学生工作，具有较强的团队合作能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
3.党政管理干部
应聘二级学院管理干部者，应具有副高级及以上职称，与我校开设学科专业背景相关，熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的统筹协调、团队协作能力，对二级学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。
应聘党政职能部门干部者，原则上应具有硕士研究生及以上学历学位，具有良好的个人品质、实事求是、作风正派，具有奉献精神和团队精神，管理经验丰富，有较强组织协调能力和分析解决问题能力。在本科高校担任过相关管理职务者优先考虑。
4.行政教辅人员
原则上应具有硕士研究生及以上学历学位。有较强的语言表达、文字处理、计算机应用、协调沟通能力。有相关岗位工作经验者优先。
（二）招聘岗位
薪资待遇
与学校签订全职聘用合同的应聘人员，按照规定享有养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、职业年金和住房补贴等待遇。符合高层次人才认定条件的，根据人才认定等级享受人才引进相关津贴、补贴、科研启动费待遇，对特别优秀的学科专业紧缺人才，可实行“一人一议”政策。
招聘程序
（一）报名
1.应聘者请填写《南京传媒学院应聘信息登记表》并附上相关学历学位、学术成果、教学科研经历等证明材料，将应聘材料发送至电子邮箱。
2.2025年度招聘报名工作从发布公告起开始。招聘工作常年进行，学校根据报名情况开展不同批次招聘。
（二）资格审核
学校根据对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考察程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。
（三）考察
1.分类考察推荐：由二级单位组织实施考察工作。并根据考察结果向学校推荐。
2.学校综合考察：根据分类考察推荐意见、当年招聘计划数等，学校组织校级综合考察。对通过校级综合考察的应聘人员，再次进行考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时，在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。复审通过人员提请校长办公会研究。
3.体检：经学校综合考察通过后的拟聘人员，在规定时间、指定医院参加体检，体检费用自理。
联系与咨询
025-86179803 王老师
025-86179011 常老师
附件下载：南京传媒学院应聘信息登记表
https://kdocs.cn/l/cuY4kMVqrQo8?f=301
