SK海力士高管地震：36人晋升，最年轻42岁

SK海力士正在通过组织重组加速进军“AI内存”市场。为了提高下一代存储器的竞争力，SK海力士决定创建新的开发和量产组织，并加强主要业务部门的权限和协作系统。SK海力士强调，“今年是复兴元年，我们并没有固步自封，而是专注于打造‘强大的One Team’体系，以继续引领未来技术和市场，例如下一代AI半导体。”

SK海力士于2025年进行了高管人事和组织重组，选拔了33名新高管，其中约70%被任命至技术领域以保障企业竞争力。公司重新划分为AI基础设施、未来技术研究院等五个组织，并引入以“C级”为中心的管理体系，由首席执行官Kwak No-jeong领导。此外，SK海力士建立“开发总部”以发挥全公司协同效应，开发未来产品，并成立“量产管理”部门负责量产监督。此次重组旨在重新平衡现有业务和未来增长基础，进一步巩固SK海力士在AI内存领域的领先地位。

SK 海力士晋升名单如下（36人）：

晋升副总裁（1人）

安贤

晋升新高管（33人）

姜俊浩、权罗美、权成武 、金南浩、金成来

金成顺、金在范 、金正宇、金昌贤、金泰焕

柳度熙 、朴元成 、朴贤秀、孙承亨、孙英宇

沈在成、严康勇、严在宽 、李斗福 、李相勋

李成文、李承浩、李承焕、李正淑、张泰秀

钟俊锡 、珍珍李、崔尚均、崔俊溶、崔振泽

韩权焕、黄京浩、黄正泰

晋升研究员（2人）

郭尚贤 、孙俊赫