文章讨论了人与人之间的关系，尤其是人与人之间的博弈和预期管理的重要性。文章通过多个例子解释了预期管理在人与人之间的影响，并强调了理解人性陷阱的重要性。文章还讨论了君子的好处和困境，以及如何通过时间改变人们对一个人的看法。
文章提到，随着时间的推移，人们对一个老板或领导者的看法可能会因为其对员工的关心和照顾而发生改变。
上午我说，人与人之间的关系，本质上就是拿捏关系，哪怕在婚姻中，两口子之间，也是谁拿捏谁的问题。
有些读者非常不认同。
有个读者甚至还吐槽了些脏话，他说，正是这种思想，导致了彩礼现象。
用星爷的台词讲，我本以为是感情，结果没想到，仍然是一桩生意。
因为他觉得，人与人之间的博弈，只应该存在于生意中，比如在男女感情世界里，什么事情存在博弈？
只有谈彩礼存在博弈，所以让他恶心嘛。
人跟人之间应该是纯粹的，真挚的，不应该有什么预期管理呀，什么操控对方预期之类的技巧。
否则，人生成什么了？处处谈生意？
呵呵。
很有意思的牢骚，但是很有代表性。
你讲的这些无论对不对，都没啥价值。
因为别人的决策，不依赖于你怎么想，依赖于人家怎么想。
哪怕你去街面上找家店吃面，
你会怎么找？
你也会找那个让你觉得爽的，
或者面好，或者服务好，或者装修好，或者性价比高，总之，是围绕你展开的选择。
你会不会选择店主最自我感动的那家？
不会。
你现在就像什么？就像一个自我感动的店主，你感动了自己，却没有感动客户。
这样能理解预期管理的重要性了么？
你觉得你怎样，只是你觉得，你又不是黄教主，你以为你也可以嚷嚷一句：“我只要我觉得，不要你觉得”？
他可以那么嚷嚷是因为他不是真店主，他是去拍综艺节目的。
他把店搞破产了也无所谓，
你也无所谓么？
如果你有所谓，那么你讲的那一切就都不成立。
你可以不喜欢套路，但是，
从来深情无人问，自古套路得人心。
预期管理就是这么有用，你早一天接受，你早一天享受，你晚一天接受，那你继续被社会毒打。
你做的每件事情，都会影响到别人对你的判断，乃至出牌，这就叫预期。
如果你事先知道别人是根据什么来改变判断，像牵牛一样调动别人，这就叫预期管理。
比如我昨天在讲九个陷阱时，提到一个人物，岳不群。
岳不群有个外号，君子剑。
那么我问你，这个外号会给他人带来什么预期？
很简单，就是他不做坏事。
你听到君子剑这个外号，你就会想到正义，如果你不了解他的话。
正如你听到田伯光你就会想到采花大盗。
这就是外号带来的预期。
君子剑这个预期有没有好处？有好处。
什么好处？
有人会说，代表正义，赢得支持，那你肯定没看那天的内容。
君子剑这种外号，是不会得到支持的，因为地球人里面99%都是伪君子，或者就像刘慈欣说的，人类最大的特长是撒谎。
人们只是希望别人觉得自己是君子，并不是真的想要做君子。
所以当一个人的外号是君子剑的时候，人们只想对他怎么样？
敬而远之。
现在有个老板的外号叫君子剑，你会投奔他么？
不会。
因为听起来就不靠谱，君子剑，那就意味着多半是发不出年终奖的，而且多半也搞不过竞争对手。
君子就意味着束手束脚，竞争对手可以突破的底线，你突破不了。
君子就意味着口惠而实不至，跟着他，他成天跟你讲理想，别的老板好歹还画个饼，他倒好，有了理想连饼都省了。
君子就意味着他成天可以PUA你，你不陪着他免费加班就是没理想，就是不正义。
那你觉得，这号的老板，谁要跟？
所以华山这种公司就不会有人才，那就是个夫妻店。
令狐冲这种高手是被从小收养的孤儿，除了他，一个有前途的都不会加入。
但是君子剑有没有好处？
有呀。
好处体现在防御。
这种公司大是大不了，挂也挂不了。
你不方便对他出手，你一出手，就给了别人讨伐你的口实，你居然对君子出手了。
所以你说岳不群不聪明，也不聪明，他的管理一塌糊涂。
你说岳不群聪明，也有点小聪明。他如果不努力维持君子剑的名头，就那么个夫妻店，早就被灭八回了。
所以他就是一个没有实力，但是不得不去演君子的伪君子。
你看他一旦偷到僻邪剑谱就不演了，因为再继续演君子，实际上影响他的发展壮大，君子是没人跟的。
可这么一来，人设就崩了。
你都可以从君子变成小人，那我还敢跟你么？你能有诚信么？
看到了吧？这是个死局。岳不群怎么做都没办法，他开局就开了一个死局。
君以此兴，必以此衰，你当年要借助君子的保护色，那你最后，就得接受它的反噬。
所以目光长远的人，从来不会这么做。
你不会去抢夺那个制高点，而是应该抢夺那个制低点。
你抢
制低点，开局固然是最难的，可是后来，是一片光明的。
你看我的人设就从来没有崩塌过，知道为啥？
因为没法更低了。
包括我招的员工，他们首先对我的初始印象就非常低，因为他们知道，我是做高频交易的。
天然就和讼棍们是一伙的。
当你上来就知道你的老板和讼棍们是一家的时候，你就不可能对他有好的第一印象。
就像你加入一个黑平台，你第一反应一定不是能不能赚钱，而是担心，我能出金么？别入了金，回头出不了，被黑了。
等入职之后，看到老板和讼棍们的各种骚操作，尤其是针对竞争对手的骚操作，更加确认了这一点，确认自己老板的底线，甚至都不如炸鸡叔。
什么时候，这个预期开始冰雪消融，逐渐改变的呢？
伴随时间。
当他们发现，老板遇到问题，是真的让兄弟们走先，甚至几乎像日本人一样终身雇佣制，有企业年金。
就是说，你干不动了，或者你出现了意外，甚至公司倒了，你指定的家人依然还能从独立账户里，继续领好多年的钱。
