若核心权利不平等，
则小恩小惠无意义。
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智囊导读
文｜颜酱 授权发布
隔三差五，新闻就会曝出哪个姑娘又挑战习俗了，在天价彩礼的地区却一分彩礼都不要，紧接着就是各种官媒点赞称道。
《人民日报》在最近一次关于彩礼的时评里写道：
以“零彩礼”新娘为代表的“新青年”的可贵之处，就在于他们不仅认为当前结婚攀比之风不可取，更愿意身体力行，努力为之做出改变，应该让“零彩礼”成为这个时代的新风尚。
我们都知道，对彩礼的不断打压，是官方宣传的政治正确。
【图片来源：人民日报】
但把女性收彩礼，仅粗暴的定义为“攀比之风”，恕我不能同意。
新京报记者还专访过北京民俗学会秘书长高巍，他从历史和民俗的角度解读了中国彩礼的本质其实就是“卖女儿”，是一种物化女性的陋习，建议政府部门、社会组织、媒体共同努力，积极引导摒弃陋习，就连今年公务员面试热点都有一题为：零彩礼，如何落实是关键。
虽然我是一个没收彩礼的女人，也作为一个曾经写过很多篇关于彩礼文章的女性作者，但我对这种鼓吹“零彩礼”的舆论导向还是不太感冒：
第一、彩礼对于不同的女性，其意义也是不同的。一刀切地把一种美好的仪式感贴上陋习、“卖女儿”的标签，是极有偏见的行为；
第二、一味倡导“零彩礼”，却不从根本上解决女性权益问题，不过是耍流氓式的懒政行为。
不是每一个中国女性，都能强大到不管婚姻发生任何变故，都能以己之力脱离困境的。剥夺她们仅存不多的权利，毫不夸张的说就是站在了迫害女性的第一线。
彩礼也好，嫁妆也罢，作为一种传统社会习俗，并不是中国独有的现象。
在中国以外的世界，早在距今约3700多年前古巴比伦的《汉谟拉比法典》中就有关于二者的记载。从记录来看，中东犹太文明、伊斯兰文明、日耳曼文明和大多数非洲地区主要采用彩礼，而古希腊、古罗马、印度和大部分美洲地区主要采取嫁妆。
刨除仪式感这一类型的彩礼，我也认同“天价彩礼”是一种陋习，但要消灭这种陋习不是靠批判，最起码得先了解它之所以会产生的深层次原因。
为什么女方在结婚时，要找男方要彩礼？
根据加拿大不列颠哥伦比亚大学教授SiwanAnderson的研究，有以下几种解释：
① 对于婚姻市场上优势一方的“差价”的一次性经济补偿。
这种解释主要基于诺贝尔奖得主加里·贝克尔的人类行为的经济分析框架。这个理论认为，男女结婚的主要动机不是基于感情，而是利用双方在能力和资源上的互补性产生更大的收益。
既然涉及收益，就不得不提市场经济学，在婚姻市场上男性的竞争越激烈，社会越可能高彩礼。现在适婚龄男性比女性多出几千万，也会造成男性的竞争强度远高于女性，天价彩礼就越可能出现。
另外，在男权程度越高的地区，女性被物化得就越严重，父权会向夫权索要养育女儿的补偿，以及未来女儿不能给父权家族继续贡献劳动价值或经济价值的补偿。
【欢乐颂樊胜美父母】
② 类似于合同违约（离婚）情况下的保证金或赡养费。
有非常多的女性，在婚后会承担家务、生养、教育孩子的无薪酬劳动，这些无薪酬劳动会压榨她们的精力和劳力，但这部分付出目前却没有法制可以保障。在生养孩子的那几年，她们的社会价值会降低，需要付出比男性更大的代价才能重新回归社会。
彩礼，无非是一次性量化了女性未来几十年对家庭的付出而已，也算是弥补制度层面的一种缺失。
这是不是物化？（我再强调一遍——这里指的是非仪式感的彩礼支付形式）
是！而且还是非常便宜的物化。
但以中国社会对女性的权益保障现状来说，她们中有相当一部分人不得不接受这种物化。
但我觉得更悲哀的是——
当社会、主流媒体提出结婚就应该回归本真，所有女人都要向那些“零彩礼”新娘学习的时候，却没有一个所谓的专家来呼吁政府部门推动保障“女性的基本权益”。
我这么一说，大概有很多同胞要表示不同意了：“女性的权益还没保障吗？小的方面，你们女生有三八妇女节、三七女生节、特设的女性车厢，大的方面，你们女生还有几个月的产假，人大代表还建议延长产假至1年呢，已经这么照顾女性了，还要怎么保障？”
呵呵，若核心权利不平等，则小恩小惠无意义，更何况表面上看是人性化的关怀，实则带来的是更多的女性歧视。
泱泱中华，在全球属于第二大经济体，但就在这样庞大的经济体量里，我国男女平等水平，却位列世界第100位，一共有144个国家参评，而且已经连续9年下滑，数据是骗不了人的。
【世界经济论坛从2006年起，每年都在发布《全球性别平等报告》，从健康、教育、经济和政治四个指标（和底下无数个细小项目的指数考察），最终以大数据得出各国男女性别差距的真实水平】
从经济学“差价”理论看，如今彩礼持续走高的背景是一直失衡的新生儿性别比，2012年男比女多出1000万，到2017年已经多出3000多万了。每100个孩子中，至少有20个女胎儿仅仅因性别这个理由，就被杀害（流产）了。
与其在这喊：“彩礼太高了”，不如协助校正重男轻女思想吧：
没有人再把男孩视作香火，把女孩视作赔钱货；没有人再因为头胎生的是女孩，逼着老婆必须生二胎，否则就离婚；家中的财物，儿子女儿各一半；投资读书，子女也一视同仁。
再来说学业、职场对女性的长期歧视。
在读书的时候，就有人不停的在给女生设限：“女孩子读这么多书有什么用？最重要的是将来嫁一个好男人。”、“女生脑子就是比男生笨，你看科学家、天文学家都是男人居多，女生学个师范当个老师就挺好了”。然后在工作的时候，各种男性优先，同类工作亦是男性薪酬更高。
就如陈岚在她的文章里写道：
我先假设你弱智，再剥夺你晋升的机会。
剥夺了你晋升的机会，再说，你看，女生职场就是不如男生。
我剥夺你搞科研的权利，再说，你看，女生就是搞不了科研。
我剥夺你争取薪水的权利，再说，你看，女生就是不如男生给家庭做的贡献多。
