【共情力】五大圈层模型｜你是否真的了解一个人？

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今天给大家介绍的是共情力中的五大圈层模型。

🤔 想深入了解一个人，可以从五个圈层思考，由外向内，层层递进。

感知层：即外观、外貌
角色框架层：他的职业和其他社会角色
资源结构：包含财富、人脉和精神财富。（对外）
能力圈：即一个人的能力（对内）
存在感：是一个人的内核，他对自己的存在是怎么感知的

使用五大圈层模型可以帮助我们更全面地理解一个人，每个层面都代表了个体的不同方面，从外在的感知到内在的自我认知。

要使用五大圈层模型，可以按照以下步骤：
1. 观察感知层：注意个体的外在表现，如穿着、举止等。
2. 了解角色框架层：询问或观察个体在不同社会环境中扮演的角色。
3. 分析资源结构层：评估个体的资源，包括物质和非物质资源。
4. 评估能力圈：通过交流和观察，了解个体的技能和能力。
5. 探索存在感：通过深入对话，探索个体的自我认知和价值观

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