本期为大家汇总的2025年海外优青申报单位有：南华大学、北京化工大学、西南财经大学、中国科学院金属研究所、上海交通大学医学院、吉林大学、电子科技大学基础与前沿研究院、湘湖实验室。
年薪80万元；科研启动经费600万元（人文社科类200万元）；学校提供140平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；提供科研用房，办公用房；配备专职人员；按照衡阳市B类高层次人才享受衡阳市相关待遇。
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待遇亮点
聘为学校专业技术二级岗位教授（正高级，事业编制），享受高质量发展绩效；400-650万元经费支持（含国家配套）；提供科研办公用房（理工类：不低于100㎡；经管文法类：不低于50㎡）；提供事业编制团队助手名额；提供周转房或相应租房补贴；安排配偶工作和优先推荐子女入学；提供相应医疗保障。
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待遇亮点
年薪65万元+（税前），五险二金，一人一议；受聘学校“光华英才工程”杰出学者计划，聘任为教授，博士生导师；最高可达600万元（含国家项目资助，学校按1:1标准配套），每年另享受10万元科研经费支持；奖励资金100万元（含国家项目资助，学校按1：1配套）；解决配偶工作及子女入托入学；提供全方位的人才服务，可申请天府英才卡、特约医疗证等，在省内享受政务、金融、科研、安居、医疗、交通、参观等7方面16项具体服务。
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对入选者聘至正高级岗位（研究员、事业编制）；提供本地区有足够竞争力的协议薪酬，缴纳高额六险二金；提供870-1070万元的科研启动经费支持；个人安居补助及奖励170万元，首套住房补贴100万元；协助解决配偶工作与子女入学问题；提供办公用房、科研实验场所，提供奖励性招生指标、协助招聘团队成员；推荐认定为沈阳市C类人才，享受相关人才政策及沈阳市人才贡献专项奖励。上述科研经费及补助等含国家、中国科学院和地方支持。
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待遇亮点
税前年薪不低于50万/年，至少缴纳五险一金；特别优秀者一事一议；高水平科研绩效，上不封顶；与附属医院兼聘的，可获得附属医院的附加薪酬；另有“骨干教师激励计划”、“创新团队”等额外支持；提供事业编制，安心落户上海；提供充足的科研经费支持，最高可达600万（含入选海外优青后上级资助经费100万-300万）；优先保障团队的全方位组建，包括研究生、博士后和专职研究人员的学术团队；项目资助期内保证研究生招生指标；提供住房补贴，校园周边人才公寓供租住，积极为青年人才申请各类配套租房补贴；优先保障子女就读附属中小学，享受优质的公办教育资源；依托13家附属医院，提供优质和便捷的医疗服务保障。
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待遇亮点
首聘期基本年薪55万元起（免税），同时享受学校科研成果奖励业绩津贴与中层单位业绩津贴政策；协助申领国家50万一次性生活补助，学校提供60万住房补贴，同时可申请吉林省人才政策3.0版C类人才70万元安家补贴；享受长春市高层次人才税收奖励政策；科研启动经费根据国拨经费额度进行1:1配套，特别优秀者可“一事一议”；保障博士研究生招生指标；优先保障办公和实验用房，满足不同学科方向发展需求；学校“鼎新学者”（高水平博士后）招募给予政策倾斜；根据实际情况，协助解决配偶工作；享受吉林省C类人才政策支持。2025年海外优青申报 查看详情
待遇亮点
科研经费200-600万（含国家支持，部分科研平台支持总额可达500-900万），授予教授岗位（正高级，事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；提供办公、实验场地；基础年薪60万 + 住房公积金和社保学校缴纳部分10万 + 高水平成果奖励（上不封顶）；安家费220万（含国家地方支持）+ 一年免费周转公寓（拎包入住）+ 归国旅费补贴；围绕需求组建学术团队，给予博士后用人成本支持；享受配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。2025年海外优青申报 查看详情
年薪不低于80万元（一人一议）+科研激励和成果转化收入另计（上不封顶）；安家补贴不少于200万元（含政府补贴）+购房优先摇号+公积金贷款额度上浮50%+过渡性人才公寓或租房补贴+回国差旅补贴+协助安排配偶工作+协助子女入托入学；聘任研究员+聘为博士生导师；国家自然科学基金委资助100-300万元+实验室和地方政府1:3比例配套+部省级以上科研项目经费配套；独立的办公环境+充足的实验空间+先进的仪器设备+完备的试验基地；支持组建研究团队+优先招收博士后和研究生。
